Directeur Régional (H/F)- Nord (région Lilloise)- Profil évolutif - 78 - Montigny-le-Bretonneux
Offre n° 0800583
Directeur Régional (H/F)- Nord (région Lilloise)- Profil évolutif -
78 - Montigny-le-Bretonneux - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 avril 2026
Prenez en main la croissance d'une Business Unit de plus de 18 millions d'euros et de 14 magasins Générale d'Optique de la région Nord au sein du groupe EssilorLuxottica et intégrez un parcours avec une trajectoire évolutive vers d'autres fonctions. Ce poste s'inscrit dans une logique de développement à moyen/long terme dont la mobilité constitue un levier clé d'évolution vers des responsabilités élargies au sein du groupe en France ou à l'étranger. Vous intégrerez pour cela l'un de nos parcours talent dans les 6 à 12 mois suivant votre intégration. Le/la Directeur(trice) Régional(e) met en œuvre la stratégie commerciale sur son périmètre (succursales), rattaché(e) au Directeur des Ventes, il/elle pilote la performance économique, managériale et opérationnelle de sa région. Nous sommes le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures, de lunettes de soleil et de lunettes connectes. Nous sommes 200 000 dans le monde, présents dans 150 pays avec des marques puissantes qui nous appartiennent telles que : Essilor, Varilux, Transitions, Ray-Ban, Oakleydes licences comme Mickael Corrs, Burberrynbsp;et les dernières innovations produits du marché de l'optiquelunettes connectées. Découvrez-en plus en nous suivant sur Linkedin ! Principales responsabilités Pilotage et développement de la performance : Décliner la stratégie commerciale nationale Analyser les indicateurs de performance (CA, rentabilité, masse salariale, NPS) Définir et suivre les budgets et objectifs Garantir la conformité au concept magasin et aux standards de l'enseigne Management des équipes : Animer et développer les 14 Directeurs de Magasin et les 83 collaborateurs du secteur Fixer les objectifs et évaluer la performance Identifier les talents et accompagner leur évolution Garantir un climat social constructif Piloter le Workforce Planning : attire, recruter, onboarder, fidéliser, sécuriser les plans de succession Développement et transformation : Participer aux projets nationaux en contribuant aux ouvertures, refontes et évolutions des magasins Rejoignez et enrichissez une équipe de 9 Directeurs Régionaux
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Chez GrandVision, nous sommes des experts et des passionnés de la santé visuelle et nous veillons à ce que chaque client vive une expérience unique au travers de gestes maîtrisés, de parcours clients encadrés avec des équipements optiques de pointe et de marques iconiques, comme Ray-Ban, Burberry, Prada, Mickael Kors, Chanel, Armani...
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