Rattaché(e) au Head of People, tu es un acteur clé du recrutement et tu pilotes l'ensemble du process pour attirer les meilleurs talents en cybersécurité. Tes missions : Tu chasses activement les talents via l'approche directe sur LinkedIn : sourcing ciblé, messages percutants et suivi des leads. Tu prends en main le recrutement de bout en bout : de l'identification des profils jusqu'à l'embauche. Tu mènes les calls de préqualification et les entretiens RH, avec un vrai sens de l'évaluation et de l'expérience candidat. Tu travailles en étroite collaboration avec les managers pour comprendre leurs enjeux business et définir les profils idéaux. Tu déploies une stratégie de recrutement efficace et agile : annonces, campagnes stagiaires, événements, sourcing, etc. Tu contribues activement à des projets d'amélioration continue pour rendre nos process toujours plus efficaces. Profil recherché Diplômé(e) d'un Master en Ressources Humaines ou secteur commercial, tu justifie d'une expérience d'au moins 3 ans en recrutement ou en approche directe de candidats, idéalement acquise en cabinet de conseil et/ou cabinet de recrutement. Une connaissance du recrutement sur des fonctions pénuriques/techniques serait un plus. Nous avons hâte de te rencontrer !