RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des ressources humaines (25 agents), vous rejoignez le pôle BIATSS, composé de plusieurs gestionnaires intervenant sur les parcours des personnels de l'INSA Lyon. En tant que Gestionnaire RH campagnes collectives (F/H), vous intervenez sur la gestion collective des agents, en appui aux campagnes et aux procédures RH. Vous intégrez une équipe en lien étroit avec les gestionnaires RH et les services internes, dans un environnement structuré et collaboratif. • Type de contrat : CDD de 12 mois (temps plein – 36h45/semaine) • Localisation : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Date de prise de poste souhaitée : 4 mai 2026 • Rémunération : de 1 930 € à 2 380 € brut mensuel (selon expérience) • Poste ouvert aux contractuel·les et fonctionnaires (catégorie B – TECH) Activités principales • Vous mettez en œuvre les procédures collectives: promotions, titularisations,commission consultatives.. • Vous assurez la gestion et le suivi du temps de travail, des congés et du télétravail des personnels • Vous assurez la gestion des outils RH (temps de travail, congés, organisation des services) et accompagnez les agents dans leur utilisation • Vous élaborez les états de liquidation (indemnités télétravail, congés bonifiés, CET...) • Vous mettez à jour les outils de suivi et garantissez la fiabilité des informations • Vous appuyez les autres gestionnaires RH dans le traitement des dossiers collectifs • Vous rédigez des notes, des courriers et des supports d'information. • Vous contribuez à la production de bilans d'activité et au suivi des dossiers. Activités secondaires • Vous contribuez à la coordination des activités et à l'amélioration des procédures PROFIL RECHERCHÉ : • Bac en gestion, administration ou ressources humaines • Une première expérience en gestion administrative appréciée • Aisance avec les procédures et les environnements structurés • Intérêt pour les procédures et des opérations planifiées • Rigueur • Goût pour le travail d'équipe Une formation interne à la réglementation de la fonction publique ainsi qu'un accompagnement à la prise de poste vous permettront de monter en compétences progressivement. Si votre expérience se rapproche de ce poste, n'hésitez pas à candidater. Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours) • Accord de télétravail • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs du campus • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des transports en commun à 75 % + forfait mobilités durables • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre candidature, vous serez invité(e) à un entretien avec le responsable et l'adjointe du pôle BIATSS, ainsi que la chargée de recrutement. Une fois les termes validés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et votre lettre de motivation (en un seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour participer à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans vos démarches. Le poste peut être aménagé en fonction de vos besoins.