RESPONSABILITÉS : Mission principale : • Mettre en œuvre et contrôler le fonctionnement de dispositifs expérimentaux au laboratoire et lors de campagnes de mesures sur les sites associés à des projets portés par le laboratoire Géosciences Montpellier. • Réaliser des mesures et s'assurer du transfert des données dans les espaces de stockage et d'archivage après vérification de leur qualité. • Effectuer les adaptations techniques et l'entretien des instruments. • Participer à la gestion, à la maintenance et à l'achat de matériels expérimentaux ou pédagogiques. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : • Dispositifs expérimentaux (électricité, électrotechnique, construction mécanique) • Sciences physiques et Chimie (notion de base) • Métrologie, systèmes informatiques et télécommunication (notions de base) Savoirs sur l'environnement professionnel : • Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité́ (notion de base) • L'organisation et le fonctionnement de l'établissement Savoir-faire opérationnels : • Assurer la maintenance de premier niveau • Utiliser les logiciels spécifiques au domaine • Utiliser les documents techniques Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 1990€ à 2010€ bruts mensuels, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Juin Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 26/04/2026