RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction des ressources humaines (25 agents), vous rejoignez le pôle BIATSS, composé de plusieurs gestionnaires intervenant sur les parcours des personnels de l'INSA Lyon. En tant que Gestionnaire RH Santé et carrière (F/H), vous assurez la gestion administrative des situations médicales des agents (congés, temps partiel thérapeutique, invalidité), en garantissant un suivi rigoureux et un accompagnement de qualité des agents. Vous intégrez une équipe dédiée au suivi des situations individuelles, en lien étroit avec les autres gestionnaires RH et les services internes. • Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable (temps plein, 36h45/semaine), • Localisation du poste : Campus LyonTech La Doua (Villeurbanne) • Date de prise de poste souhaitée : 04 mai 2026 • Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 380€ (modulable selon expérience) • Poste ouvert aux contractuel·les et fonctionnaires ( catégorie B – TECH ). Activités principales • Vous assurez la gestion administrative des congés longue maladie, longue durée, grave maladie et des temps partiels thérapeutiques • Vous instruisez les accidents de travail, de service et de trajet (instruction des dossiers, décision d'imputabilité, etc) • Vous assistez aux conseils médicaux et assurez le suivi administratif des dossiers (retraite pour invalidité, inaptitudes, allocation temporaire d'invalidité) • Vous assurez la gestion administrative d'un portefeuille d'agents (fonctionnaires et contractuels) et préparez les éléments nécessaires à la paie • Vous informez et accompagnez les agents dans leurs démarches • Vous contribuez à la bonne coordination avec les acteurs internes PROFIL RECHERCHÉ : • Bac en gestion, administration ou ressources humaines • Une première expérience en gestion RH ou administrative appréciée • Aisance dans la gestion de situations individuelles parfois sensibles • Sens de la confidentialité • Sens du service et de l'écoute • Rigueur dans le suivi des dossiers Une formation interne à la réglementation de la fonction publique ainsi qu'un accompagnement à la prise de poste vous permettront de monter en compétences progressivement. Si votre expérience se rapproche de ce poste, n'hésitez pas à candidater. Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet) • Accord de télétravail • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec le responsable et l'adjointe du pole BIATSS, ainsi que la chargée de recrutement. Une fois les termes acceptés, le processus d'embauche peut prendre jusqu'à trois semaines. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.