RESPONSABILITÉS : · Accueil, évaluation, prise en charge et suivi de patients âgés de 3 à 16 ans, accueillis dans un service de pédiatrie et présentant des difficultés, souffrances psychologiques, relationnelles ou comportementales. Accueil et accompagnement des familles des patients, ainsi que de l'entourage Les différents échanges entre les deux pôles ont permis de faire émerger une organisation : Ciblage de l'activité Le dispositif de pédopsychiatrie pour soins non programmés sur les hôpitaux de Fougères, Vitré et Redon sera dédié • Aux mineurs âgés de 4 à 15 ans révolu, • Hospitalisés dans les services accueillant ces mineurs (pédiatrie, autres services UHCD...), et non sur l'ensemble des passages aux urgences, • Uniquement durant les jours ouvrés. - La mise en place d'un infirmier de liaison par CH périphériques qui interviendra sur les unités de pédiatries sur les hôpitaux de Fougères, Vitré et Redon afin de faire une première évaluation des mineurs hospitalisés à la demande des pédiatres des trois hôpitaux concernés. - Cet infirmier appellerait ensuite le pédopsychiatre référent de l'IDE ou à défaut le pédopsychiatre de permanence de son pôle pour proposer une synthèse clinique et une orientation. Une fois la validation médicale effectuée, l'infirmier de liaison serait en charge de coordonner la suite de la prise en charge, avec : o Un dispositif de post-urgence type équipe mobile comme elles existent sur I02 et I03 permettant d'assurer le relai entre l'urgence et le CMP, permettant de fixer des rendez-vous rapidement à la sortie des services de pédiatrie ou d'urgence. o Ou les CMPP ou acteurs libéraux prenant en charge les enfants PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ou du Diplôme d'Infirmier(ère) de Secteur Psychiatrique Permis B souhaité • Expérience souhaitée § Avoir une expérience de travail en équipe. § Avoir exercé dans le milieu de la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. § Avoir acquis des connaissances professionnelles en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Particularités organisationnelles du poste et durée d'affectation : • Poste à temps plein • Les horaires sont établis dans le respect des règles de gestion du temps de travail en vigueur au CHGR • Compte tenu de l'exercice en PEA : L'organisation du travail est liée aux cycles et aux rythmée par les congés scolaires. Ce qui signifie que les congés annuels, les RTT et autres récupérations sont priorisés et planifiés essentiellement sur les périodes de congés scolaires. Prise de poste à compter du 04/05/2026. Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/ Twitter : https://twitter.com/CHGR_35 Facebook : https://www.facebook.com/chguillaumeregnier Localisation : 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX