RESPONSABILITÉS : Mission globale : L'intervention de l'assistant(e) de service social est centrée sur l'insertion, le renforcement du lien social, de la solidarité et de la promotion de l'autonomie des personnes dans le cadre d'une prise en charge globale. Il a pour mission d'orienter, de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Il apporte son concours dans toutes les actions susceptibles de prévoir des difficultés sociales et médico-sociales rencontrées par les usagers. Il assure dans l'intérêt de ces personnes la coordination avec d'autres services sociaux et médico-sociaux (décret du 26/03/1993 relatif au statut des assistant(e)s de services sociale la fonction publique hospitalière). Activités principales : • Participer à l'élaboration et à l'accompagnement du projet médico-social individualisé, en lien avec l'usager et son entourage, l'équipe pluridisciplinaire, le CMP de secteur... • Travailler en partenariat avec les structures d'insertion sociale et d'hébergement, dans une perspective de formation, de retour à l'emploi (avec ou sans statut de handicap) et d'accès à un logement • Mettre en lien avec les professionnels soignants et l'usager • Développer et soutenir le travail en réseau dans l'intérêt de la prise en charge des patients • Participer à la mise en œuvre des projets institutionnels • Participer aux réunions organisationnelles et cliniques Ce poste implique des déplacements sur le département de la Vienne (véhicule de service mis à disposition). PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Disposer du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social Compétences attendues : • Connaître la législation dans le cadre de l'action sociale et les droits du patient • Connaître l'organisation et le fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux • Connaître le fonctionnement des structures d'insertion professionnelle (milieu ordinaire ou protégé) • Connaître le fonctionnement des dispositifs d'accès au logement • Posséder des connaissances sur la psychologie et la psychopathologie • Avoir des capacités organisationnelles et travailler en autonomie dans le cadre du projet défini en équipe pluridisciplinaire • Travailler en équipe pluridisciplinaire et partager les informations dans le respect du secret professionnel • Développer des partenariats et savoir collaborer avec les différents partenaires Qualités nécessaires : • Investissement personnel auprès des patients • Aptitude à un travail autonome tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe, sens du travail en collaboration • Ouverture d'esprit • Esprit d'initiative, attitude constructive et sens des responsabilités • Capacité à confronter son point de vue et à se remettre en question • Capacité de questionnement éthique et déontologique en lien avec le travail partenarial Plannings et horaires de travail : • Temps de travail à hauteur de 80% dont l'organisation n'est pas figée et sera définie en concertation avec le candidat retenu • Repos le week-end Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Virginie GUALANDRIS, Cadre de Santé. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.