Description : ACTIVITÉS PRINCIPALES :   * Participer aux opérations liées aux cycles de paie, préparation des cycles, lancement des chaînes de traitement, lancement des états d'après paie, lancement des interfaces et de la DSN * Participer à la maintenance des autres domaines du SI des ressources humaines notamment les processus dématérialisés * Paramétrer les référentiels * Analyser les dysfonctionnements et les prendre en charge (niveau 1) * Formaliser les dysfonctionnements de niveau 2 au titulaire de la tierce maintenance applicative via l'outil idoine * Suivre les dysfonctionnements déclarés, les correctifs et les intégrations effectués suite aux livrables du titulaire de la tierce maintenance applicative * Assister les utilisateurs et les tenir informés des actions correctives engagées sur les dysfonctionnements constatés * Participer au côté de l'administrateur technique à l'intégration des livrables correctifs et évolutifs du titulaire de la tierce maintenance applicative dans les environnements de recette et en production ; * Participer à la surveillance de la disponibilité du serveur de production et des applications (moteur de batch, surveillance des Tomcat et de la répartition de la charge) ; * Participer au suivi des environnements de recette et gérer leurs mises à jour ; * Participer à l'administration de la plateforme d'échanges DSN et de l'espace DSN ; * Participer aux montées de version des moteurs techniques, du moteur de paie, de l'atelier génie logicielle ; * Suivre les interfaces et les jobs Talend internes et participer à l'automatisation de certains Jobs * Participer à réalisation de la documentation utilisateurs, guides, procédures, fiches Profil recherché : CONNAISSANCES :   * Connaissance d'un progiciel de gestion intégrée serait un plus * Connaissance de la gestion de projet * Connaissance de l'OS Unix et de ses commandes associées est souhaitée, * Connaissance du langage SQL serait un plus   SAVOIR-FAIRE :   * Respect des délais * Faire preuve de réactivité * Savoir gérer les urgences et les prioriser * Savoir adapter son discours à différents interlocuteurs   APTITUDES :   * Esprit d'analyse et de synthèse * Capacité d'écoute * Esprit d'équipe * Polyvalence * Sens de l'organisation * Rigueur et méthodologie   EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) :   * Expérience sur des fonctions similaires d'administration de SI * Expérience sur la gestion de projets   NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) :   * BAC +3 minimum * Formation en gestion des ressources humaines ou dans le domaine des systèmes d'information