Description du poste: Missions: En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez un rôle clé au sein de notre équipe. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion de la paie et ses à-côtés : Préparation et vérification des bulletins de paie avec le logiciel Silae, gestion des déclarations sociales et fiscales. - Gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers salariés, rédaction des contrats de travail, gestion des absences et des congés. - Établissement des charges sociales : Calcul et déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Mise en place de l'épargne salariale : Gestion et suivi des dispositifs d'épargne salariale, accompagnement des salariés dans leurs démarches. Bref, faciliter la vie de nos clients entrepreneurs !! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Pour réussir dans ce poste, vous devrez disposer des compétences et qualités suivantes : - Expérience : 2 à 4 ans d'expérience en gestion de la paie. - Maîtrise de Silae et des outils informatiques digitalisés : Une bonne connaissance du logiciel Silae est indispensable. - Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision. - Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer avec différents services et à communiquer efficacement. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Rejoindre Philix, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain au cœur de son activité. Nous prônons l'excellence professionnelle dans une ambiance sereine et collaborative. Notre philosophie repose sur la transparence, l'entraide et le respect mutuel. Nous valorisons l'harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle et encourageons l'innovation et l'initiative. LES PERSPECTIVES: Chez Philix, nous croyons en votre potentiel et en votre capacité à grandir avec nous. Les perspectives de carrière incluent : - Évolution interne : Possibilités de promotion vers des postes à responsabilités accrues. - Développement personnel : Accès à des programmes de formation continue et de développement professionnel pour renforcer vos compétences et atteindre vos objectifs de carrière. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Un premier contact de 30 minutes est organisé pour s'assurer de l'adéquation entre votre recherche et la notre. Ensuite un rdv sur place est organisé avec l'associée responsable de la production et/ou l'expert-comptable.