* Assurer le rôle d'interlocuteur(trice) principal(e) entre l'entreprise et le cabinet comptable pour tout ce qui concerne la paie * Collecter l'ensemble des variables de paie auprès des managers et des collaborateurs (absences, heures supplémentaires, primes, tickets-restaurant, avances, etc…) * Contrôler la cohérence, l'exhaustivité et la fiabilité des données avant transmission au cabinet * Transmettre les éléments variables dans les délais convenus avec le cabinet et selon les procédures établies * Vérifier les bulletins de paie produits par le cabinet : contrôle de conformité, détection des anomalies et demandes de corrections * Suivre les régularisations et s'assurer de leur bonne prise en compte sur les paies suivantes * Être l'interlocuteur(trice) de référence des collaborateurs pour toute question relative à leur bulletin de paie * Gérer l'ensemble du cycle de vie du salarié : entrée, suivi du contrat, sortie * Rédiger les contrats de travail, avenants, offres de contrat et courriers RH divers * Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) et les affiliations aux organismes sociaux * Gérer les radiations, les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat * Assurer le suivi des échéances contractuelles (périodes d'essai, CDD, avenants) * Assurer le suivi des visites médicales * Gérer les absences : congés payés, RTT, arrêts maladie, accidents du travail * Établir les attestations, déclarations réglementaires et lettres types (renouvellement/validation de PE, convocations, avertissements, AT…) * Assurer le lien avec les organismes externes : CPAM, médecine du travail, OPCO, organismes de prévoyance et mutuelle * Veiller à l'application du droit du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise * Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec le sens du détail. * Vous aimez accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions. * Vous savez gérer les priorités et respecter les échéances. * Vous êtes discret(ète) et à l’aise avec des sujets confidentiels. * Vous travaillez en autonomie et savez vous organiser efficacement. * Vous êtes à l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs. * Vous avez de bonnes bases en ADP et en droit du travail. * Une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire est souhaitée.