Responsable juridique H/F (CDI) 71 - Mâcon
Offre n° 0818550
Responsable juridique H/F (CDI)
71 - Mâcon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 mars 2026
Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous prenez la responsabilité du pôle juridique sur un périmètre multisites.<br /> À ce titre, vos missions principales sont :<br /> <br />- Management d'une équipe juridique (environ 6 personnes)<br />- Supervision et organisation de la production juridique courante<br />- Conseil auprès des clients en droit des affaires<br />- Rédaction et validation d'actes (création de sociétés, modifications, opérations courantes...)<br />- Intervention sur des opérations exceptionnelles (restructuration, cession, acquisition...)<br />- Collaboration étroite avec les experts-comptables<br />- Contribution au développement et à la structuration du pôleSelon votre profil, vous pourrez également intervenir sur des sujets en droit fiscal.<br /> <br />- Formation juridique (droit des affaires / droit des sociétés)<br />- Expérience significative en cabinet d'expertise comptable ou environnement similaire<br />- Capacité à encadrer une équipe et à structurer une activité<br />- Aisance relationnelle et appétence pour le conseil client<br />- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Employeur
Cabinet d'expertise comptable indépendant, implanté régionalement et structuré en plusieurs bureaux, intervenant auprès d'une clientèle variée (TPE, PME, professions libérales, agricole). L'environnement est à taille humaine, avec des circuits de décision courts et une forte proximité entre les équipes et les associés. Notre client recherche actuellement un directeur juridique H/F sur Macon. Formation juridique (droit des affaires / droit des sociétés)Expérience significative en cabinet...
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