Enjeux du poste Il s'agit d'un poste central, très transverse, à la croisée de la finance, des RH et de l'organisation. En lien étroit avec le Président et la Directrice générale, vous intervenez au coeur des opérations, avec un fort niveau d'implication dans les sujets techniques, les process et les équipes. Les responsabilités clés sont : - Sécuriser et fiabiliser l'ensemble du périmètre comptable, fiscal et réglementaire du groupe, piloter les clôtures, améliorer les pratiques, accompagner la mise en place et l'optimisation des outils (ERP, dématérialisation, reportings). - Encadrer et faire progresser des équipes finance, RH et qualité/logistique pour accompagner la croissance du réseau en lien étroit avec la direction (20 personnes). - Être un partenaire quotidien du Président et du Directeur Général sur les sujets de performance, d'organisation et de transformation. Les indispensables - Formation supérieure en comptabilité / finance (DSCG, DECF, Master 2 ou équivalent). - Passage impératif en cabinet d'expertise comptable en début de carrière (hors audit), constituant le socle de votre posture et de votre crédibilité. - Parcours ensuite construit en PME, ETI voire Groupe, dans des fonctions financières élargies avec management d'équipes. - Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise technique, votre fiabilité et votre capacité à suivre les sujets dans le détail et dans les délais. - Vous recherchez un poste exposé, complet et engageant, dans lequel la proximité avec les équipes et les dirigeants est centrale. Ce qui fera la différence - Une appétence pour les environnements concrets, à forte intensité opérationnelle. - Une opportunité idéale pour un(e) cadre expérimenté(e) issu(e) de la compta-finance terrain, souhaitant élargir son champ de responsabilités. - L'envie de s'inscrire dans un projet de croissance exigeant, sur la durée. Merci d'adresser votre CV sous format pdf, sous réf. : ---CAD, à notre conseil, Catherine PELEGE, ALERYS : ---@--- Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.