Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur Général et en étroite collaboration avec l'équipe de direction, le Directeur du Pôle Médico-Social : Principales missions : * Pilote et supervise les activités des établissements et services du Pôle Médico-Social en garantissant un accompagnement et un accueil de qualité pour les résidents et usagers. * Met en œuvre les projets d'établissement en cohérence avec les orientations associatives et dans le respect des cadres budgétaires alloués. * Assure la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines des structures. * Représente l'association auprès des partenaires et contribue activement à son rayonnement sur le territoire. * Collabore avec les directeurs des établissements et services de l'ADSEAM et les cadres techniques du siège. Il participe au conseil de direction et au conseil des directeurs * Veille à mettre en œuvre et à faire respecter les procédures associatives * Formalise le projet d'établissement ainsi que le plan d'action Immobilier à venir * Assure le maintien des compétences des salariés placés sous son autorité en collaboration avec le directeur adjoint, et le conseil de direction de l'ADSEAM * Est responsable devant le CA du fonctionnement financier du PMS Rémunération : Convention collective (15/03/1966), Cadre, Classe I, Niveau 1 (870 points et plus, selon expérience). Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, prévoyance,18 congés trimestriels par an, RTT, des congés d'ancienneté et le Comité d'entreprise. Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements réguliers sur le territoire. Affectation : 6 rue de la petite chapelle, 50140 Mortain-Bocage Merci d'adresser un dossier de candidature complet (lettre motivation manuscrite, cv, copie des diplômes et éventuelles références) avant le 1er février 2025 à l'attention de :  Monsieur le Directeur Général , ADSEAM (64 rue de la Marne - 50000 SAINT- LÔ)   Profil recherché: * Diplômé(e) d'un cursus en travail social, complété par une formation de niveau I (CAFDES, Master en Management des Organisations Sociales, ou équivalent). *  Expérience avérée en direction dans le secteur social ou médico-social. * Capacités démontrées en gestion de projet, management d'équipes pluridisciplinaires, et supervision budgétaire. * Aptitude à la négociation et au dialogue social. *  maîtrise des outils informatiques requis.