Descriptif du poste: Vous rêvez d'un job où innovation, informatique et industrie 4.0 se rencontrent ? Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous êtes le référent dans la programmation informatique en Pyhton / HTML / C-C#/ NODERED/SQL pour développer des standards qui révolutionnent nos usines. Dans le cadre des projets de digitalisation de la production, vous serez au cœur de plusieurs initiatives stratégiques visant à optimiser les processus industriels et à améliorer l'expérience client. Votre quotidien : 1/ Supervision de la production (SPM) * Assurer le monitoring des événements de production (défauts, arrêts, temps de marche, TRS) via un système de collecte de données automatisé. * Configurer et superviser l'envoi automatique de rapports aux clients, leur permettant d'analyser en temps réel les performances de leur production et d'identifier les points d'amélioration. * Piloter ces initiatives à travers des outils de reporting 2/ Accès vidéo à distance * Mettre en place et gérer des solutions d'accès vidéo pour les clients, à la fois en local et à distance, afin d'assurer un suivi optimal de leur production. 3/ Amélioration continue du logiciel de traçabilité * Être l'interface technique pour faire évoluer le logiciel. * Coordonner les mises à jour régulières et proposer des optimisations afin d'adapter le produit aux besoins des clients. * Assurer la formation des utilisateurs pour une prise en main efficace des nouvelles fonctionnalités. 4/ Automatisation et simplification des processus * Développer des macros Excel et des modules personnalisés pour automatiser des tâches répétitives et simplifier les workflows internes. Profil recherché: Vous avez une expérience en automatisation industrielle, avec une appétence pour le développement logiciel et /ou l'informatique industrielle. Vous appréciez interagir avec les clients et les prestataires externes. La maitrise de l'anglais technique est nécessaire, notamment pour échanger avec certains clients. Ce poste n'exige PAS de déplacements, vous êtes sédentaire au sein du BE . Les étapes du recrutement sont les suivantes : Avec la consultante en recrutement : * 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. * 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : * 1 entretien sur site avec la direction technique du BE. * 1 entretien sur site avec la direction du site et RH