POSTE : Data Engineer H/F DESCRIPTION : Data Engineer H/F Descriptif de la mission : - Concevoir et développer des pipelines de données - Optimiser les traitements Big Data pour accélérer la mise à disposition des données - Collaborer avec les équipes Data Science / IA - Participer à l'industrialisation des flux de données - Assurer la qualité et la fiabilité des données Environnement de travail : Plateforme Big Data au sein d'une Data Factory Organisation des horaires : Travail en journée Télétravail : Partiel possible selon les modalités du client Environnement technique : Hadoop, Spark/PySpark, Python, Cloudera Livrables attendus : Pipelines de données opérationnels, documentation technique, reporting d'activité Date de démarrage : Début septembre 2025 Localisation : Secteur Grand Est (Metz) Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le domaine de l'ingénierie des données / Big Data. Vous êtes un adepte de la valorisation des données et de l'optimisation des flux, vous possédez une première expérience dans le métier de Data Engineer, dans le secteur d'activité industriel ou IT. Afin de mener à bien cette mission, vous devez maîtriser : - Les technos : Hadoop, Spark/PySpark, Python, Cloudera, ETL - Méthodologies : Agile, DEVOPS - Connaissances métiers : Data Engineering, Data Science - Titulaire d'une certification : Cloudera ou équivalent Vous êtes : - Autonome, rigoureux.se, doté.e d'un bon esprit d'équipe et d'une forte capacité d'analyse Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! Nous rejoindre c'est : - Intégrer une équipe attentive à votre onboarding - Profiter d'une proximité managériale - Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 - Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In CAP - Programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être - Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes Le process de recrutement Chez Consort Group : - Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement - Un entretien RH avec notre chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes - Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique - Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée PROFIL :