La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Vous intégrerez nos équipes en Indonésie pour une mission de 7 mois minimum. Les défis que nous allons relever ensemble : - Tutorer les stagiaires techniciens export sur l'avion RAFALE de Dassault-Aviation au CTC en Indonésie, afin de les rendre aptes à réaliser la mise en œuvre de l'avion ainsi que les tâches de maintenance de premier échelon et dans sa spécialité. - La progression de l'OJT sera réalisée sur le livret personnel de suivi fourni par Dassault-Aviation (un type par spécialité) rassemblant les tâches à réaliser tout en veillant à renforcer les compétences suivantes : * Les bonnes pratiques de mise en œuvre et de maintenance * La connaissance des règles de sécurité aéronautique * La sécurité du personnel et du matériel * L'application des directives ordonnées par le constructeur * Le travail en équipe * L'utilisation de l'outillage * Le respect des normes * La bonne compréhension et le respect des procédures de maintenance * Le suivi des opérations entreprises sur le logiciel client de suivi de la flotte MOYENS L'ensemble des moyens documentaires et informatiques nécessaires sont mis à disposition par Dassault-Aviation. Parlons de vous Une expérience confirmée en tant que technicien(ne) avion sur Rafale et une première expérience dans l'accompagnement d'équipe est demandée. Avoir le sens de la pédagogie et de la « diplomatie » au contact du client ; Détenir une capacité du travail en équipe, de coordination et d'animation d'un groupe ; Interagir facilement en anglais ; Maitriser les outils informatiques Microsoft Office et Field6 ; Avoir une éthique professionnelle et le sens de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.