Descriptif du poste: Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale !   RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l'engagement de nos équipes. Dans notre bureau de Paris, 600 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d'initiatives sont valorisées.  Ils témoignent :    «  Ce qui me plaît chez RSM, c'est que le cabinet place l'humain au cœur de tous nos projets.  » - Sihem, Manager.    «  Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité.  » - Oriane, Collaboratrice Comptable.  Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.    Si vous êtes passionne, ambitieux-se et prêt-e à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !    Votre rôle : Responsable reportings règlementaires H/F En rejoignant notre équipe de 50 experts du pôle conseil finance, spécialisés dans la transformation de la fonction finance, vous interviendrez principalement auprès de nos clients du secteur bancaire (Banque de détail, Banque privée, financement spécialisé (affacturage, leasing), Banque de financement et d'investissement). En tant que Responsable Reporting Réglementaire vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille clients et votre mission sera d'assurer la comptabilité ainsi que la production de reporting comptables et réglementaires de vos clients en respectant les normes en vigueur (IFRS, Bâle III, normes locales, etc.). * Production des comptes : Vous apporterez votre expertise en comptabilité bancaire dans le cadre de la production des comptes et des arrêtés comptables *  Supervision / production des états financiers réglementaires : Votre rôle sera de garantir la précision et la fiabilité des états financiers réglementaires. Vous serez amené à superviser la production des reportings prudentiels et veiller à leur conformité avec les obligations comptables et réglementaires en vigueur (RUBA, COREP, FINREP). *  Veille réglementaire et mise en conformité : Vous aurez la responsabilité de réaliser une veille réglementaire et d'adaptation aux évolutions comptables. Vous devrez vous assurer de l'intégration des nouvelles réglementations dans les processus comptables et accompagner les différentes équipes dans leur mise en œuvre. *  Pilotage et optimisation des outils et processus comptables Profil recherché: Formation : Bac+5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion  Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide en comptabilité bancaire et en production des états financiers réglementaires. Vous avez un niveau d'anglais professionnel qui vous permet d'échanger avec vos interlocuteurs à l'écrit et à l'oral. Qualités personnelles : Vous faites preuve d'agilité et d'aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d'initiative favoriseront votre contribution à l'innovation et à l'amélioration continue.   Ce que nous vous offrons   * Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC.).  * Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).   * Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle.     * Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, accès à notre plateforme d'avantages, forfait mobilité douce.      RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.      Notre processus de recrutement est transparent et rapide :    * Entretien avec Marcin pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.    * Entretien avec nos Managers pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.    * Entretien final avec nos Associés pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.