Descriptif du poste: En véritable chef d'orchestre, le Talent Manager aura en charge la gestion d'un portefeuille de Consultants et assurera l'intégralité du processus de sourcing. Il aura notamment en charge les activités/tâches suivantes : - La gestion de la relation client - Analyse et qualification des besoins clients - Recherche et identification des candidats (bases de données internes et externes) - Organisation et réalisation des entretiens de présélection avec les candidats - Collecte des feedbacks clients - Contribution / préparation des dossiers de réponses aux appels d'offres - Préparation et animation des entretiens avec les clients - Gestion des contrats et de la facturation - Suivi de la qualité des prestations - Participation à l'animation du réseau de consultants - Contribution aux projets de développement de la société Profil recherché: - Bac +5 minimum - 4 ans minimum au sein des équipes FS d'un grand cabinet de conseil en management (Big4 ou équivalent) - Très bonne communication orale et écrite