POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne. Creative technology : C'est l'expérience utilisateur au coeur de l'innovation. Nos Chefs de projets, BA, PO, PMO imaginent, conçoivent et pilotent des solutions digitales qui facilitent la vie des citoyens et des consommateurs. Applications mobiles intuitives, plateformes web performantes, analyse des données pour des services personnalisés On crée l'avenir du digital ! Vos missions : - Définir le produit en identifiant les besoins métier, en établissant la roadmap et en rédigeant les User Stories détaillées. - Accompagner le changement en élaborant une stratégie de conduite du changement et en formant les utilisateurs finaux. - Valider le produit en définissant les critères d'acceptance, en participant aux démonstrations et en gérant la recette métier. - Assurer le suivi du projet, incluant le suivi et la gestion du budget. - Apporter votre expertise et votre référentiel sur le rôle de Product Owner au sein de l'équipe agile. PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : - Vous êtes diplômé d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique. - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en pilotage de projets digitaux. - Vous êtes un Product Owner expérimenté et maîtrisez les problématiques et les technologies du domaine digital. - Vous êtes rigoureux(se), diplomate, pédagogue et avez un goût prononcé pour le marketing et le détail. - Vous aspirez à évoluer dans le monde de l'agilité (certifications, Scrum Master). Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap