Engineering Manager - AgTech F/H - Informatique de gestion (H/F) 49 - Angers
Offre n° 0829447
Engineering Manager - AgTech F/H - Informatique de gestion (H/F)
49 - Angers - Localiser avec Mappy
Publié le 27 mars 2026
Descriptif du poste: Votre mission principale Reprendre la responsabilité d'une équipe de développeurs déjà en place pour faire le pont entre notre vision Produit et l'exécution Technique. Votre objectif : garantir nos standards de qualité, assurer la faisabilité technique en amont, et cultiver l'usage de l'Intelligence Artificielle pour décupler notre productivité. Vos défis au quotidien 1. Production & Excellence Opérationnelle * Maîtrise du flux et Agilité : Vous orchestrez les sprints, découpez le travail et animez les rituels agiles pour assurer un rythme de mise en production fluide et prédictible. * Tolérance zéro pour les régressions : Vous incarnez une culture de la qualité intransigeante. Vous mettez en place les mesures de protection nécessaires pour fuir les régressions et êtes responsable du bon déroulement de chaque release. * Qualification experte : Vous gérez le flux entrant (bugs et nouvelles demandes) via une qualification et une priorisation fines, sans pour autant absorber l'opérationnel. * Suppression des obstacles : Vous intervenez en soutien tactique pour lever les blocages techniques complexes de votre équipe et ainsi garantir l'atteinte de la roadmap que vous avez co-construite avec le produit. * Pilotage : Vous suivez les indicateurs de performance du pôle technique et animez les réunions de synchronisation avec les départements produit, commerce et succès client. 2. Architecture & Synergie Produit * Binôme du Responsable Produit : Vous êtes son partenaire privilégié. Ensemble, vous alignez la feuille de route technique sur les ambitions fonctionnelles et vous engagez à sa bonne conduite. * Gestion des cahier des charges : C'est le cœur de votre réacteur. Vous challengez, coécrivez et validez les Cahiers des Charges, en lien avec l'équipe produit, avec un œil critique pour assurer la faisabilité technique et orienter les choix d'architecture dès la conception. * Cohérence de l'écosystème : Vous garantissez la robustesse de l'architecture technique globale et supervisez les échanges externes avec nos partenaires sur les sujets techniques. 3. Management & Accélération par l'IA * Développement humain : Vous accompagnez la montée en compétences de l'équipe actuelle (suivi, plans de carrière) et pilotez les recrutements futurs pour soutenir notre croissance. * Catalyseur d'IA : L'IA générative fait déjà partie de nos pratiques de développement, mais nous voulons aller encore plus loin. Votre rôle est de cultiver cet usage au quotidien, d'explorer de nouveaux outils, de pousser l'équipe à s'en emparer toujours plus pour gagner continuellement de manière mesurable en qualité et productivité. Profil recherché: Le profil que nous recherchons Plus qu'un parcours classique, nous recherchons un véritable moteur pour notre équipe : * Porté(e) par l'impact : Vous ne cherchez pas juste un poste, vous cherchez un projet qui a du sens pour vous y engager pleinement. Vous êtes animé(e) par l'envie profonde de transformer concrètement le quotidien des agriculteurs à travers une tech utile et performante. * Expérience confirmée : Expérience minimum 5 ans en développement, avec au moins 2 années réussies dans le management d'équipe technique. * Rigueur et vision produit : Vous avez une appétence forte pour la revue de spécifications (Cahier Des Charges) et l'organisation (sprints). Vous êtes un(e) problem-solver né(e), proactif(ve) et orienté(e) solutions. * Expertise Technique (Stack) : * Vous maîtrisez ou êtes à l'aise avec les langages de notre stack : Vue.js et/ou TypeScript. * Vous êtes à l'aise avec la gestion des données (MongoDB ou tout autre type de base de données NoSQL). * Vous avez une bonne connaissance de la conception et de la consommation d'API REST. * Vous êtes à l'aise avec Git et les bonnes pratiques de collaboration de code. * Culture de l'excellence : Vous avez une exigence élevée sur la qualité du code et fuyez les régressions. * Ambassadeur de l'IA : Vous avez une longueur d'avance sur les pratiques d'IA appliquées au développement logiciel, à sa mise en œuvre et savez transmettre cette culture à votre équipe avec pédagogie et enthousiasme.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
Employeur
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