POSTE : Ingénieur Test H/F DESCRIPTION : Chez nous, pas de routine ! On est une petite structure hyper agile où chacun peut s'investir et faire la différence. Si vous avez envie de booster votre carrière dans un environnement stimulant et convivial, venez nous rencontrer dans nos locaux idéalement situés sur les bords de la Garonne. Creative Technology : C'est l'expérience utilisateur au coeur de l'innovation. Nos Chefs de projets, BA, PO, PMO imaginent, conçoivent et pilotent des solutions digitales qui facilitent la vie des citoyens et des consommateurs. Applications mobiles intuitives, plateformes web performantes, analyse des données pour des services personnalisés On crée l'avenir du digital ! Vos missions : - Collaborer avec les chefs de produit, les développeurs et les parties prenantes pour comprendre les objectifs stratégiques et les exigences. - Identifier et prioriser les opportunités d'automatisation pour améliorer l'efficacité et la qualité de notre portefeuille de produits. - Créer des processus d'automatisation de bout en bout complets, garantissant une intégration transparente des systèmes. - Optimiser constamment nos frameworks et processus d'automatisation en adoptant une approche d'amélioration continue. - Contribuer au succès des programmes de grande envergure en fournissant des solutions d'automatisation robustes. PROFIL : Qualifications Vos atouts pour nous rejoindre : Vous êtes un bon communicant avec un fort relationnel, autonome et force de proposition et vous avez plus de 4/5 ans d'expérience sur une fonction similaire en méthode agile. Vous maîtrisez : - Le langage Java, - Les outils de développement Agile et de support de test : Jira, SQL, Selenium, Cucumber. - Un outil de test API/Webservices (Postman, SoapUI) Les petits plus : - Une expérience en tant que consultant dans un environnement grand compte / SI complexe. - Une maîtrise des outils de développement Agile et de support de test : Jenkins, Git, Jira, Docker. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.