Au sein de la Direction de l'Action médico-sociale, le service de Protection Maternelle et Infantile (PMI) dispensent des soins médicaux et des conseils aux femmes enceintes et aux enfants de moins de 6 ans, tout en assurant une mission de prévention et d'accompagnement pour leur bon développement. Ils évaluent les besoins médicaux, sociaux et éducatifs des enfants et de leurs familles, tout en proposant des actions de soutien à la parentalité. Enfin, ils contribuent à l'offre d'accueil du jeune enfant et disposent d'un observatoire statistique pour suivre l'évolution des enjeux liés à la petite enfance. En tant qu'infirmier(e) en service PMI, vos principales activités seront : Mener des actions de prévention et de promotion de la santé auprès des jeunes enfants et de leurs familles dans le cadre de la mission départementale de Protection Maternelle et Infantile Assurer des permanences de puéricultures, consultations et entretiens individuels avec les familles et des visites à domicile ; Mener des bilans de santé en école maternelle en lien avec le médecin de PMI Participer à l'agrément au suivi des assistantes maternelles et familiales Participer aux consultations médicales avec le médecin de PMI Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier(e) et/ou de puéricultrice. Vous avez de l'expérience en milieu hospitalier auprès des enfants ou en pédiatrie ou en néonatologie en centre hospitalier ou en crèche. Une expérience en PMI sera appréciée. Vous savez pratiquer tous les actes médicaux de niveau infirmier. Vous savez conduire un entretien médico-social. Vous maîtrisez la législation et les dispositifs de PMI et d'agréments des modes d'accueil. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez des capacités rédactionnelles. Vous êtes dynamique et vous avez le sens du travail en équipe. Vous savez prendre du recul sur les situations suivies. Rejoignez le CMS de Valence ! Permis B requisPoste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des infirmiers et puéricultrices (catégorie A). Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 06 ** ** ** **Vos avantages en rejoignant notre collectivité : Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT. Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale. Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année. Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc. Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables). La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.