Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable structuré, digitalisé recherche un(e) gestionnaire de paie sénior pour renforcer son équipe sociale. Vos missions : - Établissement de la paie de A à Z : bulletins, DSN, attestations, soldes de tout compte, affiliations, etc. - Gestion d'un portefeuille de 70 à 80 dossiers (environ 250 à 300 bulletins) - Conseil et accompagnement quotidien des clients - Rédaction des contrats de travail et gestion des procédures de rupture, dans le respect des procédures internes L'environnement de travail : - Service social composé d'une dizaine de personnes - Outils utilisés : SILAE - Accompagnement juridique en interne - Organisation combinant digitalisation et proximité client Conditions de travail et avantages : - Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine - Horaires flexibles - 35 heures organisées sur 4,5 jours en période basse - Avantages : fixe + intéressement, participation, primes, forfait mobilité durable - Autres avantages : tickets restaurant, CSE, chèques vacances, indemnité télétravail, événements d'équipe Profil recherché : - Bac +2/3 en paie, RH, droit social ou comptabilité - Expérience significative en cabinet comptable sur du multi-conventionnel (3 à 5 ans) - Maîtrise du logiciel SILAE - Connaissance solide de la DSN et des conventions collectives