Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'industrie de la métrologie UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION H/F dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) au Directeur Général, vous intervenez sur l'ensemble des missions administratives, comptables et RH de l'entreprise. Vous êtes un véritable pilier de l'organisation et contribuez au bon fonctionnement des activités quotidiennes. Cette fiche de poste est évolutive : les missions pourront s'adapter en fonction de vos compétences, des besoins de l'entreprise et de son actualité. Vos missions principales: Gestion administrative & comptable: Assurer l'accueil téléphonique et la gestion des communications internes et externes Réceptionner, rédiger, mettre en forme et classer les documents administratifs (devis, commandes, bons de livraison...) Préparer et transmettre les éléments comptables au cabinet d'expertise (TVA, paie, suivi des temps) Suivre les éléments de facturation Gestion des commandes & logistique: Gérer les commandes fournisseurs et le suivi des livraisons Organiser les expéditions en optimisant les coûts Vérifier les conditions de réalisation des commandes Mettre à jour les données dans l'ERP Support RH: Assurer le suivi administratif des salariés (visites médicales, variables de paie...) Collaborer avec un cabinet RH externe Suivi de projets & support technique: Assurer le suivi de dossiers spécifiques (contrats de maintenance, projets d'innovation) Accompagner les équipes techniques dans la recherche de nouveaux fournisseurs Qualité & sécurité: Respecter les procédures qualité en place Appliquer les règles de sécurité (document unique) Maintenir un environnement de travail organisé et propre Profil recherché: Formation : BEP à BTS (Assistant(e) de gestion, administratif, commercial ou Gestion PME/PMI) Compétences techniques: Gestion administrative et commerciale Organisation logistique Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel ODOO obligatoire (migration de logiciel en cours) Suivi de facturation et gestion des commandes Savoir être: Rigueur et sens de l'organisation Polyvalence et capacité d'adaptation Bon relationnel et esprit d'équipe Gestion des priorités Disponibilité et flexibilité Formation & expérience