Votre rôle : Ingénieur Réseau Senior Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Réseau Senior pour un client grand compte du secteur [à préciser, ex. luxe, finance]. Vous évoluerez dans un environnement technologique avancé et contribuerez à des projets stratégiques d'envergure. Vos missions principales : - Supervision et exploitation des infrastructures réseau :Administration de technologies complexes : NSX, Pare-feu Palo Alto, Load Balancers F5, Fabric IP. - Suivi et gestion des certificats critiques pour garantir la sécurité des systèmes. Gestion des incidents et des changements : - Analyse, diagnostic et résolution des problèmes sur les infrastructures critiques. - Accompagnement des mises à jour, des migrations et des évolutions. Participation aux évolutions IaaS/INFRA : - Collaboration avec les équipes internes pour améliorer les performances des plateformes. Contribution à la continuité d'activité : - Participation aux astreintes (rotation prévue) pour assurer une disponibilité optimale 24/7. Vos défis techniques : Vous interviendrez dans un environnement technologique riche comprenant : - 546 serveurs ESX et 20 000 machines virtuelles. - 1 500 load balancers NSX. - 3,5 Po de stockage (solutions Nexenta et VSAN). Votre profil Compétences techniques : - Expertise confirmée en réseaux et sécurité dans des environnements complexes. - Maîtrise des technologies :NSX, Palo Alto, F5, Fabric IP. - Outils de virtualisation et stockage : ESX, Nexenta, VSAN. Solide expérience en gestion et maintenance d'infrastructures critiques.Soft skills : - Proactivité et autonomie dans la gestion de projets. - Excellentes capacités de communication et esprit d'équipe. - Capacité à gérer des priorités dans des contextes exigeants. Pourquoi nous rejoindre ? - Un onboarding personnalisé dès votre arrivée avec journée d'accueil et déjeuner offert. - Des perspectives de carrière ambitieuses grâce à la politique de mobilité interne. - Une formation continue via le catalogue Accenture pour enrichir vos compétences techniques et personnelles. - Des avantages attractifs : participation, tickets restaurant, primes vacances. - Une ambiance conviviale et des événements réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe. Processus de recrutement : Simple et rapide 1. Premier échange avec un membre de l'équipe People & Project pour parler de votre profil, du poste et de l'entreprise. 2. Entretien technique avec un Business Manager ou un Expert (Teams ou en présentiel). 3. Une décision rapide avec une proposition dans les 10 jours. Rejoignez-nous et laissez votre empreinte dans des projets technologiques d'envergure. À très bientôt chez AFD.TECH, part of Accenture !