Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise : - Conseil & Agilité - Cybersécurité - Data - DevOps - Infrastructures & Cloud - Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Product Owner (H/F). Directement rattaché au Practice Leader Agile & Conseil, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : Vos missions - Recueillir et définir les besoins avec les métiers - Garantir la cohérence produit - Planifier les différentes phases des projets - Rédiger les spécifications fonctionnelles sous forme d'User Stories et les critères d'acceptance - Garantir la tenue des plannings : gérer et prioriser le Backlog - Participer à la vie de notre communauté Agile ! Votre profil - Vous avez une première expérience réussie en tant que Product Owner. Une formation certifiante en Agile est un plus. - Rigoureux, votre leadership et votre sens du relationnel seront les clés de votre réussite sur ce poste. - Dynamique et motivé, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe. - Vous êtes certifié ou vous souhaitez le devenir ! Vos avantages Formations et développement de l'expertise : - Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement.) - Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : - Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable - Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise - Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, .) Et bien plus encore : - Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur - En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat. Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : - Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe - Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L'équipe Néosoft