Dans le but d'accompagner, de renforcer et de poursuivre le développement de notre stratégie de solutions de gestion, nous recherchons un Consultant Sage FRP 100 Comptabilité - Gestion commerciale - Paie H/F pour renforcer nos équipes de Bordeaux, Lyon et Paris Mission principale : Rattaché(e) au responsable du Service Logiciels, vous interviendrez sur des projets de mise en œuvre des solutions Sage100 Comptabilité, Gestion Commerciale et Paie & RH et de nos offres autour de ce progiciel.  Missions : - Répondre aux cahiers des charges des prospects - Assurer l'avant-vente et le suivi de projet  - Aider les utilisateurs à formaliser leurs attentes en procédant à l'analyse de l'existant  - Accompagner la réalisation du projet Sage100 Comptabilité, Sage100 Gestion Commerciale et Sage100 Paie & RH : - Paramétrer, tester la solution  - Assistance aux utilisateurs lors des tests de flux - Assister le démarrage en production  - Animer les formations utilisateurs - Support et assistance aux utilisateurs pour répondre à leurs problématiques éventuelles En complément, vous serez régulièrement formé(e) aux nouveautés fonctionnelles et légales des éditeurs, et vous participerez activement au sein du pôle de spécialisation du service à l'évolution de nos offres de services dans ce domaine. Formation universitaire BAC +2 BTS/DUT minimum en tant que Consultant formateur dans la mise en œuvre de solutions Sage100 pour des entreprises PME. Expérience sur Sage frp 100 Savoirs / Savoir-faire : - Déploiement et formation d'un projet de Sage FRP 100 - Connaissance de Sage FRP 100 Comptabilité, gestion commerciale et Paie  Savoir être : - Bonne capacité rédactionnelle - Ecoute - Pédagogie - Sens de la relation client - Autonomie - Polyvalence - Esprit d'équipe Télétravail occasionnel  RTT Ordinateur portable Mutuelle d'entreprise Ticket restaurant Epargne salariale Prime d'intéressement - Entretien de préqualification téléphonique / Teams - Premier échange pour faire connaissance  - Entretien avec le Responsable de Pôle ou Manager - Pour échanger en profondeur sur le poste - Entretien avec le Directeur d'Agence - Rencontre finale