Le Responsable Recrutement (H/F) est directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines. Il est l'interlocuteur privilégié de la Direction, des RRH et managers sur tout ce qui concerne les recrutements en cours. Contexte : Remplacement durant congé maternité. Démarrage souhaité début avril pour passation. Cdd jusqu'à la fin de l'année 2025. Les missions : - Manager l'équipe recrutement  - Travailler en collaboration avec les RRH et le business pour définir au mieux les priorités Recrutement  - Prendre en charge un périmètre de postes - Piloter les prestataires de recrutements - Suivre et garantir le respect du budget Recrutement  - Garantir la pertinence, l'objectivité des méthodes de sélection et d'évaluation des candidats en mettant en œuvre la notion d'Expérience Candidats  - Piloter la performance du process de recrutement (KPIs)  - Accompagner les managers sur les enjeux Recrutement (compétences, diversité et inclusion, jeunes talents.) en favorisant leur participation aux actions Marque Employeur (relations écoles, événementiels recrutement, communauté d'ambassadeurs...)  - Définir la Stratégie Marque Employeur en lien avec la Direction Générale et la DRH  - Déplacements ponctuels en région lyonnaise où se trouve une partie de l'équipe recrutement Expérience confirmée en recrutement (si possible sur des métiers techniques) Avoir une première expérience en management Bonne maitrise des outils informatiques (ATS, Excel, Pack Office) Qualités d'analyse, communication, réactivité, prise de recul Orienté Business - Télétravail (après prise en main du poste), à hauteur de 2 à 3 jours par semaine - Titres restaurant - Cadre forfait jours (13 RTT pour une année pleine) - Mutuelle, CET, CSE