Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Project Manager Officer (H/F). Au sein d'une équipe transverse, vous intervenez en direct avec les responsables opérationnels, les techniciens et le client. Votre mission est d'assurer une coordination fluide, une information fiable et un suivi précis des plans d'action mis en œuvre. Vos principales responsabilités couvrent un périmètre large et stratégique : - Concevoir et maintenir des tableaux de bord de suivi de performance - Mettre en place et analyser les indicateurs clés (KPI) liés à la maintenance et à l'exploitation - Réaliser un reporting avec les indicateurs clés de performance - Détecter les écarts de performance et alerter les interlocuteurs concernés - Synchroniser le flux d'information entre les différentes parties prenantes de la prestation. - Faciliter les échanges et les interventions de chaque partie prenante. - Identifier les pistes d'amélioration des processus opérationnels (interface entre les parties prenantes : logistique, digitalisation, ergonomie...) et proposer des plans d'action adaptés - Assurer le suivi rigoureux des actions auprès des différentes parties  - Préparer et animer les réunions de suivi hebdomadaires, rédiger et diffuser les comptes-rendus auprès des parties prenantes. Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques pour comprendre les défis sur le terrain et transformer les données en outils d'aide à la décision. Votre rigueur et votre capacité à coordonner sont essentielles à la bonne exécution des projets. - Idéalement de formation Bac+5 ou expérience équivalente - Minimum 2 ans d'expérience, idéalement dans l'aéronautique ou l'industrie - Maîtrise des outils informatiques SAP/ACPNG - Une connaissance général en Part 21 et/ou 145 serait un plus - Bonne connaissance du Pack Office et de la Suite Google (VBA et Apps Script appréciés) - Niveau d'anglais B2 souhaité Savoir-être : - Capacité à synthétiser l'information et à la vulgariser - Organisation, rigueur et gestion efficace des priorités - Esprit proactif et aisance relationnelle - Capacité à gérer la pression et des priorisations