Vous aimez accompagner les entreprises sur leurs enjeux sociaux et encadrer une équipe experte ? DV EXPERTS, cabinet d'expertise comptable reconnu, recherche un Responsable Pôle Social pour piloter et développer son activité de conseil social et de gestion de la paie. Vous travaillez en lien direct avec la direction du cabinet et en étroite collaboration avec les chefs d'entreprise clients, leurs responsables RH et les gestionnaires de paie internes. Votre mission : assurer la qualité technique, la cohérence et l'évolution du pôle social, tout en soutenant le développement des compétences de vos collaborateurs. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Encadrer et superviser les missions du pôle social, en garantissant la fiabilité des prestations - Apporter un conseil pointu aux clients sur les problématiques de droit du travail et de sécurité sociale - Organiser la répartition des dossiers et planifier les missions du pôle - Intervenir sur les dossiers complexes et accompagner les collaborateurs dans leur analyse - Assurer une veille sociale permanente et animer des sessions de formation interne - Développer l'offre de services sociaux et RH du cabinet selon les besoins du marché - Concevoir et améliorer les outils, méthodes et processus du pôle Vous serez également amené à présenter les solutions paie et conseil social du cabinet à nos clients et prospects. Le logiciel SILAE constitue un atout si vous en maîtrisez l'usage, sans être une condition indispensable. Vous aimez conjuguer expertise technique et management d'équipe. Vous savez aussi bien conseiller un dirigeant que guider un collaborateur sur un dossier complexe. Nous recherchons une personne disposant d'une solide expérience en gestion sociale, acquise en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou entreprise. - Maîtrise du droit du travail et de la sécurité sociale - Expérience confirmée en supervision d'équipe ou coordination de missions sociales - Aisance relationnelle et sens du service client - Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités - Connaissance des outils informatiques de paie, idéalement SILAE - Aptitude à diffuser les bonnes pratiques et à animer des formations internes - Temps de travail : forfait 218 jours - Pas de gestion des temps - Prise en charge du transport en commun quotidien - Mutuelle haut de gamme adaptable aux besoins de nos collaborateurs (Individuelle ou Famille) - Titres Restaurants (10€ pris en charge à 60%) - Accord d'Intéressement  - Plusieurs primes individuelles et collectives attractives (sur objectif, fidélité, cooptation).