Nous vous accompagnons grâce à une formation auprès de nos équipes, dans la maîtrise des processus et des méthodes fidèles à notre société :  - Gestion des campagnes de recrutement des stagiaires dans leur intégralité (recueil de besoin manager, diffusion des annonces, entretiens, suivi, gestion des forums.)  - Participation active aux recrutements et à l'intégration des salariés (définition des postes à pourvoir avec les managers, sourcing et pré-qualification des profils)  - Proposition de méthodes et outils d'accompagnement dans le processus de recrutement  - Vous mettez à jour les tableaux de bords RH  - Développement de la marque employeur chapoté par la RRH en collaboration avec notre service marketing  - Participation aux projets de développement RH  Cette liste reprend les missions principales du poste et ne sont pas limitatives. En cas de besoin, vous pourrez ainsi être sollicité(e) afin de renforcer l'équipe sur différents thèmes (Gestion du personnel etc.). Début : Septembre 2026 Profil  - BAC+4/5 de formation universitaire RH ou école de commerce  - Dynamique et motivé(e) - Rigoureux(se) et structuré(e) - Esprit d'équipe - Sens du service et prise d'initiatives - Aisance relationnelle / Bonne communication - Adaptabilité Connaissances - Bonnes connaissances Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), des réseaux sociaux, plateformes d'emploi, outils digitaux - Maîtrise de l'anglais est un plus