POSTE : Formateur Réglementaire et Sécurité Branche CDI H/F DESCRIPTION : Soyez un acteur clé de la sécurité terrain en contribuant chaque jour à protéger vos collègues. Formateur interne, vous transmettez votre expertise tout en développant vos compétences et renforcer la culture sécurité sur l'ensemble de nos sites industriels et Siège en France. - Animer des formations réglementaires et sécurité ((engins de manutention, nacelle, PALAN, travail en hauteur, SST, Gestes et Postures ) auprès des collaborateurs de la Branche en faisant preuve de pédagogie et d'écoute active. - Ecrire des contenus de formation (supports participants, activités pédagogiques) avec rigueur et synthèse pour délivrer les messages clés. - Maintenir et actualiser vos compétences de formateur par une attention portée aux évolutions réglementaires. - Gérer les sessions de formation (planification, suivi des sessions, attestations) par anticipation. - Alerter sur les pratiques sécurité déviantes de par votre sens de l'observation et votre assertivité auprès des managers des sites. Une expérience opérationnelle sur site de production est nécessaire pour postuler sur ce poste. Une expérience préalable de management d'équipes peut être un atout. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs de partage et de proximité. PROFIL : CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : - Rejoindre une équipe engagée, dans le partage et l'accompagnement. - Aller à la rencontre de vos collègues sur les différents sites de France et découvrir une multitude de métiers et d'environnements. Le poste nécessite des déplacements réguliers chaque semaine sur l'ensemble du territoire national. Le lundi est souvent travaillé sur votre site de rattachement (de préférence Jouy dans l'Yonne, nous restons ouvert à d'autres localisations). - Challenger, de par votre expertise sécurité, les pratiques des sites et recommander des actions. - Des avantages attractifs : une couverte sociale attractive, un variable, un véhicule de service à votre disposition du lundi au vendredi. Rémunération entre 33K€ et 38K€. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes déjà formateur et titulaire de certaines habilitations ou intéressé(e) par le métier et souhaitez rejoindre notre équipe Développement RH, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Votre premier entretien, en visio ou sur place, se déroulera avec Jonathan, Relais RH. Vous aurez ensuite un deuxième entretien avec la Directrice du développement RH. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Lait. Date de début de contrat : dès que possible. Temps plein Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.