POSTE : Engagement Leader - Account Manager Op2 - France H/F DESCRIPTION : La mission Le rôle et les responsabilités Pour le compte d'un acteur de premier plan, nous recherchons un profil de haut niveau capable d'incarner le lien entre les enjeux stratégiques des donneurs d'ordres et l'excellence opérationnelle des équipes. Ce poste exige une vision transversale, alliant une fine compréhension des besoins métiers à une capacité éprouvée à orchestrer des dispositifs complexes. Le candidat retenu aura pour principales missions : - Expansion et pérennisation du portefeuille : Détecter les leviers de croissance, concevoir des réponses sur-mesure et renforcer durablement la confiance des partenaires stratégiques. - Pilotage de projets à forts enjeux : Assurer la maîtrise d'oeuvre de programmes d'envergure en veillant scrupuleusement à l'adéquation entre les livrables, les contraintes budgétaires et les impératifs de calendrier. - Direction et animation d'équipes : Fédérer des collaborateurs aux expertises variées, favoriser la montée en compétences et insuffler une dynamique de performance collective. - Conseil et relationnel client : Agir en tant qu'interlocuteur privilégié, anticiper les évolutions du marché et proposer des orientations stratégiques à haute valeur ajoutée. - Optimisation des processus : Participer activement à la formalisation des méthodologies de travail et à l'amélioration constante des outils internes pour accroître l'efficacité opérationnelle. Profil recherché - Parcours professionnel : Une solide expérience de 8 à 15 ans est requise, idéalement acquise au sein de cabinets de conseil, dans le pilotage de projets d'envergure ou via des fonctions de direction opérationnelle. - Expertise sectorielle : Une maîtrise pointue des enjeux industriels ou une expérience confirmée dans la conduite de programmes de transformation organisationnelle sont indispensables. - Aptitudes relationnelles et influence : Le candidat devra démontrer une réelle aisance pour animer des réseaux d'experts, fédérer des collaborateurs autour d'objectifs communs et cultiver des partenariats durables avec les clients. - Leadership et vision : Une forte capacité décisionnelle, alliée à une rigueur méthodologique et une vision stratégique, est attendue pour structurer et mener à bien les missions confiées. - Soft skills : Une excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une grande agilité pour évoluer avec aisance au sein d'équipes pluridisciplinaires et dans des contextes internationaux. Compétences et expériences demandées - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent - Expérience significative dans un environnement industriel (chefferie, planification, projets complexes..) - Maitrise de l'Anglais B2. - Mobilité importante (Déplacements 4 jours par semaine (IDF 70 % des clients et 30 % en région) - Expérience : 8 à 15 ans, dans le conseil, la gestion de projets complexes ou le management opérationnel ; - Expérience managériale hiérarchique ou fonctionnelle. L'entreprise Pour le compte d'un acteur reconnu dans le pilotage de projets complexes, nous recherchons des talents souhaitant intégrer une structure à taille humaine, forte d'une expertise solide déployée depuis près de deux décennies. Notre client accompagne des donneurs d'ordres internationaux dans la réussite de leurs programmes industriels, en intervenant sur l'ensemble du cycle de vie de leurs transformations stratégiques. L'organisation se distingue par une double expertise métier permettant d'apporter une réponse complète aux enjeux de ses partenaires : - Pilotage et coordination : Maîtrise des plannings, gestion des flux de données et animation opérationnelle des projets (PMO). - Optimisation organisationnelle : Conseil en méthodes, structuration des processus et accompagnement des directions de projet dans leur montée en puissance (OP2). Lieu(x) de travail possible(s) - La Défense, France Expérience requise 5 an(s) Formation requise Master (I ou II) Langues requises Anglais PROFIL :