POSTE : Alternance Charge de Mission RH H/F DESCRIPTION : STEF recherche pour sa Direction Régionale Pays de Loire située à Tours (37), son/sa Chargé·e de Mission Ressources Humaines en dès Septembre 2025 pour une durée de 24 mois. Le pôle RH Région a en charge l'accompagnement des sites Pays de Loire Centre (9 filiales, 1600 salariés). Votre rôle ? Au sein de la Direction des Ressources Humaines et au côté de Laura et d'Amélie Responsables des pôles Formation et Développement RH, vous prenez en charge des missions RH réparties sur deux grands volets : * Volet Formation Vous serez amené·e à assurer la gestion administrative de la formation dans le respect des orientations définies par le Groupe et notamment : * Vous assurez la gestion administrative et organiser les sessions de formation en lien avec les différents partenaires et les RRH en place. A ce titre, vous travaillez sur notre LMS, au suivi de toutes ces actions * Vous procédez aux demandes de prise en charge auprès de l'OPCO pour l'ensemble des contrats alternants. * Vous consolidez et suivez les évaluations à froid par filiale. * Vous gérez l'activité liée au service formation au quotidien, en lien avec le services formation siège et avec les différents acteurs internes et externes * Volet Développement RH / Recrutement Vous serez amené·e à participer aux missions de recrutement et d'animation de la relation avec les écoles. * Vous assurez le recrutement. Pour cela, vous réalisez la rédaction et diffusez des annonces sur les différents supports (jobboards) et auprès de nos partenaires. * Vous effectuez du sourcing et de l'approche directe de candidats. * Vous présélectionnez les candidats et réalisez des entretiens téléphoniques. * Vous participez à des actions avec les écoles / acteurs locaux et régionaux (via des forums virtuels et/ou en présentiel, la création de supports), notamment dans le déploiement de notre marque employeur. * Vous communiquez sur les réseaux sociaux. * Vous travaillez avec les RRH à développer ou renforcer leurs partenariats avec les écoles de proximité. * Vous participez à des projets de développement RH, notamment sur le suivi des on-boarding meeting. Enfin, vous contribuez à la vie de service et faite preuve d'initiative. La Direction Régionale est desservie par les transports en commun. La différence STEF ? Rejoindre STEF en alternance, c'est un tremplin pour construire durablement votre carrière au sein d'un groupe dynamique, qui vous ouvre des perspectives d'évolution. Votre expérience au sein de STEF débutera par un parcours d'intégration afin de découvrir les différents services. Il vous permettra de vous familiariser avec notre activité et son fonctionnement, afin de mieux appréhender vos futures missions (observation de l'activité des conducteurs, de l'exploitation, du service client). C'est aussi : * Intégrer au coeur de la région Centre Val de Loire, une entité régionale décisionnelle qui déploie la stratégie mise en oeuvre et définie par la Direction Générale, en relation et coopération avec les filiales opérationnelles. * Emprunts d'une forte culture de la formation, nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape de votre alternance et à vous confier des missions à responsabilité afin que vous développiez vos compétences. Pour nous, former c'est progresser et s'épanouir. * Au sein d'un groupe qui ouvre des perspectives d'évolution, STEF s'engage à vous confier des missions à responsabilités sous la supervision de votre tuteur afin que vous développiez vos compétences en tant que chef de projet et sur l'organisation d'une entité transport. * Vous évoluerez dans un groupe dont la priorité est de promouvoir l'égalité des chances et le bien-être de ses équipes. PROFIL : Votre profil ? Issu·e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour effectuer une formation de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines. Vous êtes proactif·ve faites preuve de bonnes capacités de raisonnement, d'analyse et de facilité d'adaptation. Votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre rigueur sont reconnus par votre entourage. Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire. Une première expérience dans les Ressources Humaines ou en Droit Social est demandée, une connaissance du secteur du transport / de la logistique serait un réel plus.