POSTE : Responsable Régional Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Les compagnons du devoir et du tour de France recrutent, dans le cadre d'un CDD de remplacement de congés maternité, un Responsable régional ressources humaines H/F. En tant Responsable régional ressources humaines H/F vous garantissez le respect des politiques RH de l'association sur l'Île-de-France, les Hauts-de-France et la Normandie. Vos missions seront les suivantes : - Apporter votre expertise et des conseils auprès des différents managers des régions - Apporter écoute et conseils aux salariés au sujet de leurs droits et de l'exécution de leur contrat de travail - Piloter la gestion administrative du personnel (Paies, ADP, etc.) avec l'appui d'une gestionnaire ADP et paie - Assurer le suivi des entretiens professionnels - Élaborer et accompagner les managers dans le développement des collaborateurs (compétences - recyclage) ; suivre le plan de formation régional - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux embauchés en appui aux Managers ; veiller au bon déroulement des périodes d'essai - Assurer un reporting mensuel de l'activité RH - Prendre en charge les dossiers litigieux-précontentieux, les demandes de ruptures de contrat de travail et les sorties des salariés - Interlocuteur de l'inspection du travail - Instruction et Déclaration des accidents du travail - Relayer toute la communication sociale interne réglementaire (affichages obligatoires, notes d'information) - Contribuer à la QVCT en veillant à l'amélioration constante de l'intégration, du climat social, de l'ergonomie, du bien-être, etc. - Restauration d'entreprise au tarif de 3, 50€/repas - Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Mutuelle d'entreprise prise en chargé à 60% - Prise en charge des transports en commun à 50% - CSE en ligne toutes enseignes, culture, cinéma, sorties, vacances, bien-être - Prime de fidélité après 3 ans d'ancienneté - Environnement dynamique et stimulant. Poste accessible aux personnes en RQTH PROFIL : Nous recherchons une personne ayant une solide expérience en gestion des ressources humaines, capable de travailler en autonomie et en étroite collaboration avec les managers locaux. Une bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH dans les différentes régions est indispensable. Vous disposez également de bonnes connaissances en paie et ainsi qu'en administration du personnel. Mobilité requise : Vous interviendrez sur plusieurs sites situés en Île-de-France, Hauts-de-France et Normandie, avec des déplacements réguliers à prévoir.