POSTE : Manager Process P2p Non Marchand H/F DESCRIPTION : Carrefour recherche pour sa Direction Administrative et Comptable un(e) : Manager Process P2P Non Marchand (F/H) Vos Missions Le manager Process P2P Non Marchand est : - Responsable de la production administrative et comptable de son périmètre dans un délai optimum, à moindre coût, dans le respect du cadre réglementaire et des règles groupe. - Met tout en oeuvre pour déployer sur son périmètre la stratégie de l'Entreprise et de sa Direction. - Maîtrise des outils bureautique et idéalement possède de l'appétence pour la data. - Interlocuteur unique des acteurs internes (CDG, DANM, DAC et BUs opérationnelles) et externes. - Rattaché au Responsable process, il propose et met en oeuvre les indicateurs de suivi de production et les KPI de mesure de la performance du processus. - L'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes sur son périmètre et répond aux différentes missions d'audit. - Définit les ressources nécessaires à sa production et veille au respect des objectifs. - Supervise les équipes opérationnelles et tous les outils impliqués dans la chaîne de production. - Participe au recrutement des collaborateurs, à la définition de leur plan de formation et au suivi de développement de carrière. - Contribue à l'amélioration continue de son périmètre. - Participe à la rédaction des procédures et manuels opératoires de son service. - Dans le cadre des projets, valide les recettes et les évolutions impactant son périmètre. Votre profil - De formation Bac +2 minimum en filière finance / comptabilité, vous avez idéalement une bonne expérience sur un poste similaire. - Vous maîtrisez les outils permettant l'exploitation des données de masse. - Vous avez une bonne connaissance des processus administratifs et comptables - Vous possédez une capacité de remise en cause de l'existant et savez vous projeter vers des solutions innovantes. - Vous avez une forte capacité à travailler en équipe. - La tenue de ce poste nécessite des qualités de management, de pilotage, d'animation, une écoute active et un bon relationnel ainsi que des capacités d'analyse, de précision et de synthèse. Informations complémentaires :- CDI - Niveau 7 - CADRE - Lieu : Mondeville (14) - Intéressement et participation - Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté - Mutuelle / prévoyance - Remboursement des frais de transport à hauteur de 50% - 10% de remise sur achats avec la carte Pass - Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. PROFIL :