POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Pour accompagner le développement de nos clients, nous recrutons : Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) Votre rôle et vos missions dans l'équipe au quotidien, accompagné par la Responsable du Pôle Social : - Vous réalisez les bulletins de paie de votre portefeuille varié de TPE /PME sur SILAE - Vous établissez les charges sociales - Vous gérez le personnel depuis l'entrée d'un nouveau salarié jusqu'à sa sortie - Vous accompagnez et conseillez vos clients dans la gestion de leurs Ressources Humaines - Vous êtes force de proposition pour améliorer nos process, tester de nouveaux outils digitaux, réaliser de nouvelles missions de conseil ou démarrer un nouveau projet pour le cabinet - Vous partagez avec l'équipe vos pratiques professionnelles, ce que vous apprenez en formation et lors de vos rencontres avec nos clients et partenaires En intégrant notre cabinet, vous bénéficierez : - Épargne salariale - Intéressement - Adhésion à une mutuelle Santé et une prévoyance invalidité/décès sans condition d'ancienneté - Tickets-restaurant - Douche dans les locaux pour les sportifs - Bureaux agréables récemment rénovés - Possibilité de travailler occasionnellement en home-office PROFIL : Le ou la collègue que nous recherchons : - Vous avez avant tout envie de rejoindre un cabinet à taille humaine, qui prend soin de ses clients comme de ses collaborateurs. - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience minimum de 2 ans en Gestion de Paie - Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et 100% humain - Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire - Vous appréciez la relation client et vous aimez l'activité de conseil Pourquoi AKOLÉO ? Quelques bonnes raisons de nous rejoindre, selon notre équipe : - Pour l'ambiance de travail - Pour la diversité et l'intérêt des missions que nous réalisons pour nos clients - Pour participer au développement d'un projet d'entreprise responsable Intéressé(e) ? Prenons rendez-vous et rencontrons-nous, tout simplement. Notre processus de recrutement comprend 3 entretiens : - Un 1er entretien pour faire connaissance, vous présenter notre projet d'entreprise, notre organisation de travail et échanger sur votre projet professionnel. - Un 2ème entretien pour rencontrer l'équipe RH. Cet entretien vous permettra de poser directement toutes les questions que vous vous posez sur nos outils, les process internes et l'ambiance de travail. - Un 3ème entretien pour échanger sur l'adéquation entre vos attentes et le poste. Notre objectif : faire du Gagnant/Gagnant.