POSTE : Adjoint au Responsable Délégation Territoriale des Solidarité H/F DESCRIPTION : Placé/e sous l'autorité du Responsable de la Délégation Territoriale des Solidarités (DTS) de Lons Le Saunier, l'Adjoint/e pour la MDS de Saint-Claude au responsable de la DTS et responsable territorial de l'IAS pour la MDS de Saint-Claude assure un management performant de l'équipe de la Maison des Solidarités (MDS) de Saint-Claude, met en oeuvre les politiques et participe à leur évaluation sur le territoire de la Maison des Solidarités. ACTIVITÉS Assurer le fonctionnement efficient de la MDS de Saint-Claude et de la Mission IAS - Gérer les ressources humaines (recrutement, absences, remplacements, formations) et assurer les moyens techniques du site (logistique, hygiène et sécurité) de la MDS en lien étroit avec le responsable de la DTS - Assurer le management direct de l'équipe de la MDS, excepté les agents de l'équipe ASE positionnés sous l'autorité directe du responsable territorial ASE de la DTS - Assurer la continuité des missions en mobilisant l'ensemble des moyens à disposition et en assurant les signatures de l'adjoint ASE de la MDS en cas d'absence - Assurer une organisation et une mise en oeuvre des missions rigoureuses et sécurisées (respect de la réglementation, des procédures, des délais) de la MDS - Veiller au respect des pratiques professionnelles adéquates et à leur harmonisation au sein de la MDS - Garantir un travail de concertation et de coordination entre les missions ainsi que la cohésion au sein de l'équipe de la MDS et assurer le lien avec le responsable territorial PMI, en lien étroit avec le responsable de la DTS - Assurer les fonctions de régisseur de la MDS (régie secours et régie menues dépenses) - Alerter le responsable de la DTS sur les problématiques de fonctionnement et de l'organisation de la MDS Mettre en oeuvre la politique IAS et les autres politiques, schémas, actions et procédures sur le territoire de la MDS - Veiller à la qualité du service rendu dans les politiques d'action sociale mises en oeuvre - Coordonner les politiques et les actions menées par chaque mission IAS et ASE sur le territoire concerné - Alerter le responsable de la DTS sur les difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre des politiques, schémas, actions et procédures - Garantir et contrôler l'application de la politique insertion et action sociale de la DTS, sur le territoire de la MDS et alerter le responsable de la DTS en cas de difficulté - Assurer, en délégation du président du conseil départemental, la responsabilité des décisions concernant le territoire de la MDS - aides financières - décisions de la CUAF et de l'EP, - décisions relatives au parcours d'insertion des BRSA, - enquêtes sociales, rapports et courriers (préventions expulsions, enquêtes préfecture), Consulter la totalité de l'offre sur Jura.fr Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines 17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex ou à l'adresse mail suivante : @.** avec pour objet du mail : NOM Prénom - Adjoint RDTS IAS Saint Claude - Titulaire ou Non-titulaire Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative. Date limite d'envoi des candidatures : 24 avril 2026 SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance, - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs, - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Tickets restaurant. PROFIL : CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière Administrative ou Sociale - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle PRÉREQUIS - Diplôme : de l'enseignement supérieur (filière administrative ou sociale) - Expérience requise : expérience (minimum 5 ans) dans des fonctions de management COMPÉTENCES TECHNIQUES - Fortes compétences en matière de management : écoute, animation, organisation, autorité - Connaissance des politiques sociales - Connaissance de l'environnement de l'institution~