POSTE : Alternance - Quality Analyst H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre une aventure humaine riche, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités de carrière. Au sein de la Direction de la Transformation, vous rejoindrez l'équipe Centre de Tests dont la mission est d'assurer l'ensemble des tests manuels fonctionnels des domaines métiers de CAAS (Epargne, Prévoyance, Emprunteur, Retraite) dans le cadre de projets livrés en version, au fil de l'eau. Vos missions Un volet reporting/outillage: - Avec modernisation des outils de reporting pour le suivi des campagnes de tests (conception et exécution des tests) - Avec utilisation de l'IA pour optimisation des outils de report - Avec possibilité d'identifier des critères supplémentaires de contrôle de l'exécution : vélocité de l'exécution - Avec proposition de nouveaux outils de suivi sur le marché Un volet opérationnel : - Avec prise en charge du cadrage des campagnes de test : rédaction du plan de test général, identification des macros-impacts - Avec conception, exécution et suivi des campagnes de test sur les différents périmètres fonctionnels (Epargne, prévoyance, Emprunteur, TFA) - Avec participation à l'élaboration de la stratégie d'automatisation des tests - Avec contribution aux bilans des campagnes de tests Le Quality Analyst peut intervenir sur des périmètres de tests techniques, fonctionnels et/ou métiers quelles que soient les phases. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3 Formation / Spécialisation : Vous préparez un diplôme en Ecole de commerce ou Ecole Nationale d'Assurances avec une spécialisation Assurances Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : - Avoir le sens du résultat - Interagir facilement avec les autres - Proposer des initiatives ou des solutions - Travailler en équipe Outils informatiques : Pack Office