POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Notre agence SAMSIC EMPLOI à Oullins recherche un gestionnaire de paie. Vous aurez un rôle clé dans l'organisation des processus de paie, garantissant la précision et la conformité légale des données salariales. Vos principales missions incluront : 1. Elaboration et contrôle de la paie Superviser la collecte et la vérification des pointages des collaborateurs, Saisir et contrôler les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires), Préparer et contrôler les bulletins de paie, Gérer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat. 2. Administration du personnel Gérer les dossiers individuels des salariés, Suivre les absences, congés, AT/MP, Suivre les arrêts maladie, jusqu'à paiement complet des IJSS 3. Déclarations sociales et reporting Contrôler les déclarations sociales mensuelles, Suivre les cotisations sociales et relations avec les organismes. 4. Conseil et support aux collaborateurs Accueillir les salariés en leur présentant les process RH et paie de la société, Répondre aux questions des salariés sur la paie et leurs droits, Accompagner les managers sur les aspects réglementaires liés à la paie De façon générale, vous assurez le lien direct avec les collaborateurs, managers et êtes garant(e) des procédures de paie sur votre périmètre. Horaires : lundi à jeudi 8h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00 (17h le vendredi) Durée : 5 mois Rémunération : entre 29000€ et 34000€ brut annuel + tickets restaurant SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. 29000 € - 34000 € / année PROFIL : Vous disposez d'une solide connaissance des logiciels de paie et êtes à l'aise avec les calculs précis. Une aptitude à maintenir la confidentialité des informations sensibles est primordiale. Une bonne compréhension des textes de loi et de la législation sociale renforcera votre réussite dans ce poste. La capacité à travailler en équipe tout en restant autonome est également favorisée. Qualités recherchées : - Maitrise des outils de gestion de paie. - Capacité à respecter les délais impartis. - Excellent sens de la communication. - Rigueur et précision dans le travail. - Capacité d'adaptation aux changements légaux.