Gestionnaire de paie (H/F) 69 - LYON
Offre n° 206RNRJ
Gestionnaire de paie (H/F)
69 - LYON - Localiser avec Mappy
Publié le 09 avril 2026
Gestionnaire de paie (CDI temps partiel 12h hebdomadaire) Contexte : Association dynamique et reconnue, le Centre Social et Culturel Pierrette Augier (CSV) recrute son/sa comptable. Situé dans le 9ème arrondissement de Lyon le CSV accueille quelques 1600 adhérents autour d'activités allant de la petite enfance jusqu'à l'âge adulte. En chiffre : l'association pilote un budget annuel de 1 900k€ et emploie 24 ETP Missions : Administration des paies Gestion du SIRH Accompagnement des salariés Qualification et expérience requise : Certifications et diplômes exigés 3 ans d'expérience minimum sur un poste de gestionnaire de paie Maîtrise des outils informatiques et RH Compétences souhaitées Expérience d'emploi équivalent dans le secteur associatif Sens de l'organisation, rigueur et discrétion Condition de travail : CDI temps partiel 12h hebdo (4 demi-journées) Convention collective ALISFA Salaire brut indicatif entre 900€ et 1000€ mensuel en fonction de l'expérience Calendrier : Poste à pourvoir à partir du 4 mai 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 12H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 900.0 Euros à 1000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
- CCN ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Etablir un bulletin de paie
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Titre professionnel gestionnaire de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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