POSTE : Chargé Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Qui sommes-nous ? EGDL Lorraine est une filiale du groupe DEMATHIEU BARD, spécialisée en installation électrique tertiaire et industrielle. Avec plus de vingt années d'expérience sur des projets variés d'envergure, nous sommes un acteur reconnu pour notre savoir-faire technique. Notre quotidien conjugue la force d'un grand groupe international avec l'agilité d'une structure locale à taille humaine. Votre environnement de travail : Vous accompagnez l'organisation du périmètre ciblé qui regroupe une centaine de personnes. Rattaché à la Responsable RH du périmètre, votre rôle est de prendre en charge le suivi administratif RH dans sa globalité, dans le respect de la législation en vigueur et de la politique RH du Groupe. Vous représentez la fonction RH, dont les activités quotidiennes soutiennent la stratégie de croissance du périmètre. Vous participez à un projet d'entreprise tourné vers les richesses humaines et à une expérience rythmée par le développement du périmètre. Ce qui nous différencie : La variété des missions et la polyvalence ! Vous êtes amené à interagir avec les différents interlocuteurs des filiales et du Groupe et intervenez sur l'ensemble des sujets RH du périmètre. Nous encourageons et écoutons vivement l'expression de nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Vos responsabilités et missions : - Vous assurez la gestion opérationnelle de la vie du collaborateur, de son entrée à sa sortie de l'entreprise et le suivi administratif complet. - Vous garantissez la mise à jour des dossiers du personnel dans nos outils digitaux. - Vous assurez la gestion des visites médicales en fonction des affectations géographiques et des risques liés aux postes: prises de rendezvous, convocations, suivi des avis. - Vous contribuez au processus paie en vérifiant la conformité des pointages et des données saisies, en lien avec la gestionnaire de paie. - Vous communiquez les indicateurs RH aux équipes opérationnelles. - Vous rédigez les attestations de travail ainsi que les courriers liés aux situations individuelles - Vous déclarez et suivez les accidents de travail. - Vous participez au processus de recrutement : rédaction des offres, suivi des candidatures, présélections téléphoniques, entretiens pour les profils chantier, stagiaires et alternants. - Vous contribuez à la préparation des CSE : convocations, ordres du jour, diffusion des procèsverbaux. - Vous assurez le suivi de la formation : organisation des sessions, envoi des convocations, enregistrement et suivi des dossiers. - Vous mettez à jour les tableaux de bord et les outils de reporting RH. - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et répondez à leurs questions quotidiennes (paie, absences, mutuelle, contrat, pointage). PROFIL : Pourquoi pas vous ? - Vous êtes issu d'une formation supérieure de Bac +3 minimum en Ressources Humaines ? - Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum acquise en qualité de gestionnaire de paie/administration du personnel ou assistant RH ? - Vous maîtrisez le pack office ? - Vous avez une connaissance en paie ? - Vous êtes organisé, rigoureux, curieux et dynamique ? - Vous avez le sens de la discrétion et êtes doté d'une aisance relationnelle ? - Vous avez une appétence pour le travail en équipe ? - Vous savez hiérarchiser vos tâches et structurer votre travail ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous !#DEMATHIEU BARD Ce que nous vous proposons : - Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. - Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. - Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : - Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. - Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). - Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. - La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles). - Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. - Un package salarial motivant : prime vacances, tickets restaurant, mutuelle, intéressement, épargne salariale, CESU, CSE.