POSTE : Assistant RH & Paie Junior H/F DESCRIPTION : Rejoignez une équipe à taille humaine et développez vos compétences en ressources humaines dans un environnement structuré et formateur. Dans le cadre d'une création de poste, Talenz Alteis membre du Réseau Talenz, recherche un/une Assistant RH & Paie Junior pour un poste basé à Caen (14). Ce que vous ferez au quotidien : Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste et évolutif : Paie & Administration du personnel - Gestion d'un portefeuille d'environ 50 salariés - Collecte et saisie des variables de paie - Suivi administratif (dossiers, absences, arrêts, visites médicales) - Gestion des entrées et sorties : DPAE, contrats, périodes d'essai SIRH & Suivi des plannings - Contrôle des plannings et des données dans le SIRH - Vérification des compteurs CP / RTT / récupérations - Mise à jour et fiabilisation des informations administratives Formation & Alternance - Gestion administrative des formations : création des sessions, conventions, certificats de présence - Suivi des alternants : contrats, relations écoles, aides financières, tableaux de pilotage - Dépôt des contrats auprès des OPCO - Participation au recrutement : préqualification, organisation des entretiens, participation à des forums Recrutement & Stages - Gestion administrative des conventions de stage et intégration des stagiaires - Mise à jour des candidatures dans le SIRH - Participation au recrutement Modalité : CDI - 35H Poste basé à Caen Et si c'était vous ? - Formation Bac +2/3 en RH, Paie ou Gestion - Une première expérience en paie ou administration du personnel est appréciée (alternance incluse) - Bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils digitaux Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, propice à l'apprentissage et à la montée en compétences. Les avantages si vous nous rejoignez - Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc) - Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur - Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun - Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.) - Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution - Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative - Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail Comment se passe le processus de recrutement ? Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons : - Un échange téléphonique avec notre recruteur - Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes - Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé ! Fondé il y a plus de 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social). En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est : - +600 collaborateurs en 2025 - 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie - Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2025 et l'obtention du label HappyTrainees ! - 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) - 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn ! Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROFIL :