Description du poste : Dans ce contexte, nous recrutons pour son siège basé à Strasbourg un(e CHARGÉ(E) DE PROJETS RH H/F CDI - 39h/semaine Rémunération : 33 à 36 K€ brut annuel Avantages : Participation, PEE, Mutuelle, CSE, Tickets Restaurants Rejoignez une entreprise en structuration RH, où vous contribuerez activement à construire et déployer des pratiques RH à l'échelle d'un réseau national. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous intégrez un service RH organisé en deux pôles : un pôle Paie & Administration RH structuré, et un pôle Développement RH. Le poste s'inscrit dans un équilibre entre projets RH (2/3) et missions opérationnelles (1/3), avec un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences. Pilotage et déploiement de projets RH · Participer à la conception et au déploiement de projets RH à l'échelle du groupe Contribuer à la structuration progressive des pratiques et des processus RH Assurer le suivi, la coordination et la mise en œuvre opérationnelle des projets Accompagner la conduite du changement auprès des équipes et des managers. Développement RH & expérience collaborateur · Participer aux projets liés à l'onboarding, la formation, la marque employeur et la QVT Contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur Proposer des actions concrètes adaptées aux enjeux terrain. Digitalisation et outils RH · Participer aux projets de digitalisation RH Optimiser les outils existants Accompagner le déploiement de nouveaux outils. Accompagnement des managers · Accompagner les managers dans le déploiement des pratiques RH Être un relais opérationnel des projets RH Diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau. Missions opérationnelles RH · Intervenir ponctuellement sur des sujets RH opérationnels Apporter un soutien au service RH selon les besoins. Description du profil : De formation RH (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d'une première expérience significative (2 à 3 ans) en RH, avec une exposition à des projets RH. Vous pouvez également être issu(e) d'un poste d'assistant(e) RH avec un fort potentiel et une appétence pour les projets Intérêt pour la gestion de projets RH · Capacité à structurer et faire avancer des sujets · Aisance relationnelle · Pragmatisme et sens de l'organisation Vous recherchez un poste évolutif vous permettant de monter en compétences tout en ayant un impact concret. Pour FRITEC, l'expérience, le potentiel et l'envie de progresser comptent autant que le parcours académique.