POSTE : Engineering Manager Socle Data H/F DESCRIPTION : Le contexte et l'environnement En tant qu'Engineering Manager Socle Data (F/H), vous intégrerez la Data Factory au sein du Data Office d'AXA France. Vous reportez directement au Head of Data Factory. La Data Factory a pour mission de développer, maintenir et faire évoluer les socles technologiques Data, BI & IA (plateformes Big Data, BI) permettant à AXA France de stocker, gérer et valoriser son patrimoine de données. Elle définit ainsi une vision « produit » des plateformes data, au plus proche des usages et des utilisateurs, et pilote leur trajectoire d'évolution en adéquation avec les besoins et les tendances du marché. Notre Data Factory porte également les activités relatives à l'ingénierie des données au sein d'AXA France, et est en charge de gérer de bout en bout les pipelines de données comprenant la collecte, la préparation, l'intégration et la mise à disposition des produits de données auprès des Data Analysts et Data Scientists. La Data Factory garantit en outre le maintien de la plateforme en conditions opérationnelles et de sécurité. Vous allez en tant que'Engineering Manager Socles Data (F/H), contribuer au programme NADiA de transformation par la Data et l'IA d'AXA France en portant l'offre de service de la plateforme data. Vous ferez appliquer localement les pratiques de son métier et aurez également un rôle de facilitatrice/facilitateur du Delivery, notamment dans la prise en charge des obstacles que vos équipes ne peuvent pas traiter à leurs niveaux et dans la priorisation de leurs activités. Votre rôle et vos missions · Participer à la définition de la stratégie data en définissant notamment la roadmap d'évolution de la plateforme data et en la mettant en oeuvre. Monter et animer à cet effet les partenariats stratégiques adéquats. · Porter l'offre de service auprès des utilisateurs. · Anticiper les risques liés à la hausse de la criticité des systèmes applicatifs de plateforme et proposer un plan d'actions avec des solutions correctrices. · Piloter le delivery, le staffing, et l'animation des compétences de l'équipe « Socle ». · Rechercher la meilleure efficacité de delivery technique des socles toute en renforçant la qualité de service. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue PROFIL : Ce dont vous aurez besoin pour réussir D'une formation supérieure en informatique ou scientifique (Master ou Diplôme d'ingénieur), vous justifiez de plusieurs expériences significatives (au moins 10 ans d'expérience) de management d'équipes dans un contexte Big Data. De plus vous justifiez des compétences ci-dessous et vous souhaitez les mettre en application dans un contexte riche et exigeant : · Leadership afin construire et porter une vision « produit » en l'inscrivant dans une stratégie globale · Management d'équipe : recruter, objectiver, évaluer, faire monter en compétences et animer une équipe d'une vingtaine de data ops et de data engineers, maîtrise des éléments financiers et budgétaires de son activité · maîtrise très avancée du delivery Agile (Scrum, Kanban, etc.) · Veille et établissement de connexions avec des partenaires techniques clés du marché · Définition de bonnes pratiques et mise en place de standards / cadres de développement · maîtrise des composants techniques des plateformes Data (dont Azure, Databricks, Kafka, CDC