POSTE : CDI Ingénieur·e Maintenance et Méthodes de l'Inb 50 H/F DESCRIPTION : L'ingénieur.e maintenance assurera ses missions au sein du pôle maintenance du LECI (INB 50). Vous renforcerez l'équipe de maintenance et assurerez vos missions sous le couvert du responsable du pôle maintenance. Les domaines majeurs concernés par ces maintenances sont la ventilation nucléaire/confinement, l'électricité, la sécurité incendie, l'instrumentation, le levage, la radioprotection, la mécanique, l'électromécanique et les fluides. Un quotidien rythmé par des missions polyvalentes et des défis variés vous attend ! 1) Assurer les contrôles et essais périodiques (CEP) dans les domaines précités 2) Assurer le suivi des vérifications réglementaires périodiques (VRP) réalisées notamment par les organismes agréés (électricité, levage, fluide, ventilation, machinesoutils, ESP) 3) Suivre la bonne exécution de la maintenance préventive et corrective des équipements de l'INB 50, par le biais de la gestion de maintenance assistée par ordinateur et de l'outil de suivi propre à l'installation 4) Réaliser la surveillance des activités sous-traitées dans les domaines de la maintenance au sens de l'arrêté INB 5) Assister le responsable maintenance lors des arrêts techniques en étroite collaboration avec l'exploitation 6) Assurer la gestion des actions correctives suite à des écarts ou des non-conformités liés à la maintenance 7) Suivre la disponibilité des pièces de rechange, notamment par le biais d'une gestion d'inventaire de pièces critiques 8) Mettre à jour des modes opératoires / procédures concernant la maintenance des équipements de l'INB 50 9) Participer aux revues périodiques de réalisation des CEP 10) Assister le chef d'installation lors des inspections des Autorités de Sûreté 11) Participer aux travaux d'amélioration, de jouvence des équipements de l'installation faisant suite aux conclusions du réexamen de l'INB50 12) Participer à la rédaction du cahier des charges pour le renouvellement du marché électricité / ventilation de l'INB50 avec la prise en compte des commandes annexes sur les actions de maintenance PROFIL : PARLONS DE VOUS ! Nous recherchons un.e professionnel.le autonome, organisé.e, et discret.e, capable de gérer une charge de travail importante avec rigueur et efficacité. Vous devrez travailler dans un environnement où la capacité à jongler entre plusieurs priorités tout en maintenant une grande attention aux détails est essentielle. Notre environnement de travail est stimulant et vous aurez un impact direct sur la réussite des projets ! Titulaire d'un Bac +5 (diplôme d'école d'ingénieurs ou master) avec une spécialité en Maintenance / mécanique / spécialisation en environnement nucléaire, vous disposez d'une solide formation technique et d'au moins 3 à 5 ans d'expérience. Si vous avez des compétences dans les domaines suivants, vous êtes sur la bonne voie pour conquérir ce poste : - Une expérience en INB, incluant la maîtrise des grands principes de fonctionnement et d'exploitation - Des connaissances multi-techniques en mécanique, électrotechnique, ventilation, manutention et ESP - Une sensibilité à la sûreté et à la sécurité, particulièrement dans le cadre des interfaces. PARLONS DE NOUS ! Des projets stratégiques : Vous serez impliqué.e dans des initiatives ambitieuses, telles que l'exploitation d'installations critiques, la rénovation (jouvence), et le soutien à la recherche et développement (R&D). Une collaboration active : En travaillant en équipe (nous sommes une trentaine), vous partagerez vos connaissances avec des experts du laboratoire, de la SEL, et des entités exploitantes (EE). Une richesse dans les échanges : Vous interagirez avec des professionnels de tous horizons. Travail d'équipe et défis techniques se conjuguent chez nous : Rejoignez-nous ! Venez prendre part vous aussi à l'aventure CEA ! « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »