Description du poste : Le Descriptif du poste : Le poste est à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps complet pour une durée d'un an minimum et dès que possible à partir du 3 novembre 2025. Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur la base d'un horaire hebdomadaire de 35 heures au sein du service le Point H du Pôle Solidarités Bretagne de la Croix-Rouge française. Vos missions seront concentrées sur des tâches en mobilité, au sein des pensions de famille Esperanza et Pouleder à Brest et des pensions de famille de Lesneven, Ti Laouen 1 et 2. Un véhicule de service sera mis à disposition. Vous exercerez une activité de coordination des soins auprès des personnes hébergées pour faire le lien entre les acteurs et permettre la mobilisation des différents dispositifs existants (infirmières à domicile, médecins traitants et médecins spécialistes, HAD, EMIS, DAC etc dans le but de favoriser leur accès aux soins et à la prévention. Vous intégrerez une équipe composée de 5 médecins généralistes, deux infirmières, deux secrétaires médicales et deux psychologues. Une Équipe Mobile Santé Précarité de trois professionnels est accolée au centre de santé. Date de prise de fonction souhaitée : Dès que possible à compter du 3 novembre 2025. Reprise de l'ancienneté à 100% sur même emploi conventionnel. Principales missions et activités Coordonner les soins des résidents, à la demande de l'équipe ou du Médecin Traitant. Articulation des soins entre IDE, médecins généraliste, spécialistes, et autres professionnels para-médicaux dans une logique de parcours de santé interne ou externe, en veillant à la continuité de la prise en charge Réaliser des entretiens individuels avec les résidents dans un objectif d'accompagnement vers le soin et de promotion de la santé Tenir à jour le dossier informatisé du/des bénéficiaire/s via le logiciel MANO et effectuer la transmission d'informations auprès des équipes des pensions de famille et du CHRS, à l'écrit et à l'oral, nécessaires à la continuité des soins et aux impératifs de traçabilité Programmer, créer et animer des ateliers collectifs de prévention primaire et secondaire et de promotion de la santé auprès des résidents Assurer les dépistages réguliers et la mise à jour des vaccinations en lien avec les médecins traitants ; Description du profil : Profil du candidat Caractéristiques indispensables pour le poste Type de formation et le niveau minimum : Diplôme d'État d'Infirmier; - Permis B indispensable ; Compétences à maîtriser pour occuper le poste : Connaissances Bonne connaissance des publics en situation de précarité : spécificités, potentialités et facteurs de vulnérabilité des publics ; autonomie et capacité d'agir des personnes Bonne connaissance des inégalités sociales de santé et de leurs leviers de réduction Connaissances des principes de prévention et promotion de la santé : action précoce, caractère universel et proportionné des actions, stratégies intersectorielles, participation des personnes Connaissances de l'environnement médical et social : procédures d'accès aux droits et aux soins, institutions présentes sur le territoire (acteurs du social et secteur associatif intervenant auprès du public usager du service) ; parcours de soins dans le système de santé local. Savoir-faire Co-construire avec la personne son projet d'accompagnement Capacité de travail en autonomie et en équipe Observer et analyser les situations Orientation des personnes dans l'environnement médical et social. Savoir-être Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse Empathie, capacité à ne pas être dans le jugement Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité Connaître les limites de son rôle et savoir les expliquer. Expérience auprès des publics en situation de précarité souhaitée. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Rejoignez-nous ! Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientat