POSTE : Manager Qualité - Audit Produit & Ecole des Métiers H/F DESCRIPTION : Le transport est au coeur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre. Notre usine de Bourg-en-Bresse (01) recherche son/sa prochain.e Manager qualité - Audit produit & Ecole des Métiers. Directement rattaché.e au Directeur Qualité, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire constituée d'une dizaine de personnes. A ce titre, vous êtes garant.e de la satisfaction des clients à travers l'Audit Produit ainsi que de la mise en place d'actions de formation des nouveaux entrants et collaborateurs Renault Trucks. Vos principales missions sont les suivantes : - Manager et accompagner vos collaborateurs en termes de compétences, de développement individuel et de cohésion d'équipe - Assurer l'interface avec les entités internes et externes au site, dans le domaine de la qualité, au sein de Volvo, Volvo GTO, ou à l'extérieur du groupe - Participer aux réunions des réseaux qualité internes au Groupe - Représenter les clients au niveau de l'usine et l'usine au niveau du réseau d'auditeurs produit - Être support à la production (Audits / support à la résolution de problèmes / sondages parc / ) - Déclencher et piloter les réunions de crise qualité et en animer les plans d'actions. - Être en mesure d'analyser les résultats et être force de proposition sur des plans d'actions à mettre en oeuvre au niveau de l'usine - Développer et mettre en oeuvre les modules de formation en lien avec le service Ressources Humaines (formations dispensées ensuite par nos 4 formateurs de l'Ecole des Métiers) - Participer aux réunions lors des échanges avec le service RH et le pôle recrutement intérimaire afin de définir les besoins en formation pour le personnel intérimaire (en production) - Piloter une démarche d'amélioration continue au sein de votre équipe. Qui êtes-vous ? De niveau Bac +5 type Ingénieur généraliste / qualité / engineering (ou équivalent), vous bénéficiez d'expériences réussies (minimum 5 ans) en management dans le domaine de la qualité et/ou de l'engineering. A la tête d'une fonction-clé du département qualité, votre leadership naturel vous permet de fédérer les membres de votre équipe et votre capacité d'adapter votre communication favorise la mise en valeur de votre entité, en interne comme en externe. Vous savez prendre des décisions efficaces ; votre esprit collaboratif est un atout pour favoriser la réussite de l'équipe. Manager bienveillant.e et reconnu.e, on apprécie de travailler avec vous ! Positif.ve et communicant.e, vous êtes ouvert.e sur l'extérieur via les instances qualité du réseau Volvo. Vous maitrisez le français et l'Anglais (niveau courant) Qu'est-ce que vous y gagnez ? En nous rejoignant vous intégrez une Usine compétitive de 1500 collaborateurs, spécialisée dans l'assemblage des véhicules industriels et faisant partie d'un groupe international et reconnu comme l'un des leaders dans la conception et l'assemblage de poids lourds. Plaçant l'Humain et la qualité au coeur de ses priorités, vous rejoindrez une entreprise qui vous permettra de développer vos compétences et vous apportera la confiance et l'autonomie suffisantes pour réaliser sereinement vos missions. L'Usine de Bourg en Bresse est une usine reconnue pour sa capacité d'adaptation opérationnelle et ses résultats, et au sein de laquelle, en tant que collaborateur vous aurez de nombreuses occasions de vous développer. Prêt(e) pour la prochaine étape ? Si vous souhaitez avoir un impact réel sur votre carrière, le secteur du transport est l'endroit où vous devez travailler. Nous avons hâte de vous rencontrer. N'hésitez plus : faites-nous parvenir votre candidature avant le 10/02/2025. Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails. Qui nous sommes et en quoi nous croyons L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et