POSTE : Responsable d'Agence Adjoint H/F DESCRIPTION : Rattaché (e) au Directeur d'agence, vous intervenez sur les activités techniques de l'agence. A ce titre, vous assurez les missions et activités suivantes : Animer et accompagner au quotidien les collaborateurs placés sous votre responsabilité, Piloter la remise en état des logements à la rotation : s'assurer de la réactivité dans la saisie des engagements, de la bonne coordination des corps de métiers et de l'optimisation des temps d'exécution des travaux pour l'amélioration des délais de relocation, Participer à l'élaboration des budgets, veiller à leur maîtrise et à la justification des dépenses optimisées, Assurer une transversalité entre les équipes de votre service, les Responsables de secteur et les commerciaux sur la gestion courante du patrimoine. Participer à la définition du plan pluriannuel d'entretien du patrimoine, Mettre en oeuvre les politiques d'entretien et de maintenance des logements, Participer à l'élaboration des budgets, veiller à leur maîtrise et à la justification des dépenses optimisées Contribuer à la notation des prestataires qui interviennent suite à commande passée par son service et remonter tous dysfonctionnements éventuellement constatés, Participer à la définition des opérations de réhabilitation sur son territoire ainsi qu'au Plan Stratégique de Patrimoine et organiser les relais avec les locataires, Mettre en oeuvre la concertation locative, en support du Responsable d'Agence ou par délégation, sur des thématiques particulières ou dans le cadre d'accord collectif pour réhabilitation ou démolition Représenter le bailleur sur son territoire auprès des partenaires institutionnels, des locataires et de leurs représentants et participer aux dispositifs et instances mis en place sur son territoire (GPV, GUP, CLT), sur délégation du Responsable d'Agence PROFIL : De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans en pilotage d'activité, en management de proximité, idéalement dans le secteur de la gestion locative immobilière. Capacités organisationnelles, sens du service client, culture du résultat et force de proposition seront autant d'atouts vous permettant de réussir à ce poste. Vous êtes doté(e) de réelles compétences relationnelles et managériales. Votre "savoir être" sera le plus qui fera la différence.