Le Gestionnaire aux Affaires Médicales a pour mission principale de réaliser les activités de gestion, des personnels médicaux, dans le respect des règles et procédures définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels. Ses autres missions : -Suivi des candidatures et de la publication des fiches de postes -Accueil des nouveaux praticiens et préparation de l'arrivée (badge, tenue professionnelle...) -Constitution, mise à jour et suivi régulier des dossiers administratifs du recrutement jusqu'à la cessation d'activité -Déroulé de carrière -Information et conseil sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels -Rédaction de courriers divers -Suivi des absences (maladies, formations...) et traitement des formalités avec les organismes de sécurité sociale -Suivi administratif des contrats d'intérim -Gestion des plannings -Gestion de la paie -Gestion de la formation médicale en lien avec l'ANFH -Instances en lien avec le personnel médical Poste à pourvoir début mai 2026 CDI / Détachement / Mutation Conditions d'exercice du poste : Horaires : 7H30 par jour du lundi au vendredi : 9h30 à 16h30 avec possibilité d'aménagement en fonctions des réunions, commissions... Quotité 100% Gardes et astreintes : NON Profil de l'agent : Adjoint administratif Diplômes : Diplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau de Licence professionnelle en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations Expérience en établissement de santé souhaitée et expérience en GRH serait un plus Compétences requises : Maîtrise des logiciels de paie Maîtrise des outils bureautique Des connaissances sur les statuts des personnels médicaux ainsi que sur l'organisation et l'environnement d'un centre hospitalier seraient appréciées Qualités requises : Curiosité intellectuelle Capacité à acquérir de nouvelles connaissances Dynamisme, polyvalence et capacité d'adaptation Rigueur et autonomie Capacité à travailler en équipe Excellent sens relationnel Discrétion